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俱乐部玩法移植《最佳阵容》开放极限挑战

 如果说世界杯球赛代表着国家荣耀,那么各种英超,意甲等俱乐部联赛无疑就是球迷们的爱好集中营。在这里你可以见到自己喜欢的球员在一起,越过国家隔阂,为最强而战。这种堪称最纯粹的竞技模式,自然也成为了各大足球游戏玩家们最期待希望最能实现的玩法!为了回应玩家们的热情,近日,被誉为最真实的足球游戏《最佳阵容》开放了极限挑战玩法,让玩家们不仅能见识到自己喜欢的球星组队战斗,还能亲自参与游戏。

  

俱乐部玩法移植《最佳阵容》开放极限挑战

 

  外援明星入驻,还原真实联赛

  作为俱乐部和联赛的重点,自然是各种外援球员的恐怖配合,近到恒大孔卡,埃尔克森,保利尼奥等,远到巴塞罗那伊布,梅西,齐格林斯基等,外援们的加盟早就成为各大俱乐部崛起的重要原因。对于致力打造最真实足球体验的《最佳阵容》来说,更是实现其俱乐部玩法的核心。在极限挑战中,玩家们将能够租借好友的球员,让其作为外援来帮忙完成挑战并为自己赢得荣誉和奖励,但这还不是整个极限挑战的关键。

  

俱乐部玩法移植《最佳阵容》开放极限挑战

 

  衍生策略玩法,丰富游戏内容

  有了好友的强力球员帮忙,对于极限挑战来说仅是完成了第一步。虽然这种借助好友球星的做法并不新鲜,但如果是在足球游戏里,却是蕴含深刻含义。首先选人就是门大学问,足球是打配合,如何在《最佳阵容》游戏里选择合适自己球员的外援?如何将外援与自己球员进行有效组织获得比赛胜利?这衍生的策略玩法,在成为每个玩家必须思考问题的同时,也大大扩展了游戏内容,给玩家们带去了最真实的现实俱乐部玩法。

  

俱乐部玩法移植《最佳阵容》开放极限挑战

 

  福利海量派送,豪派材料欧元

  当然,与俱乐部玩法同步移植的自然还有俱乐部联赛的奖励。与世界杯,奥林匹克这种国际赛事奖励不同,联赛的奖励可谓是没有上限的说法,在《最佳阵容》更是如此,完成极限挑战的玩家,都能获得庞大的欧元甚至珍贵的排位赛进修材料作为奖励。比如超级大巴,完成整个六关极限挑战,就可以获得共计3000万欧元左右的奖励和12排位赛进修材料与25排位赛进修材料,这意味着给了玩家更快捷成长道路,别忘了,挑战可是能够寻求外援合作的。

  

俱乐部玩法移植《最佳阵容》开放极限挑战

 

 

  整体来说,游戏开放的极限挑战虽然有取巧嫌疑,但不可否认,《最佳阵容》对俱乐部玩法的还原和对常规好友互动排行榜的使用确实有独到之处,至少都是将这两种基础玩法结合,但在游戏里却无疑要比其他游戏的搭配方法更加具有游戏性和更让人愿意去下载游玩。如果你是铁杆球迷或者各种联赛俱乐部的足球控,那么这次的极限挑战实在是为你们量身定做的功能,可以说是不容错过也不为过。

最热新游

凡事尽力而为,结果顺其自然

  今天是春节最后一天假期,对于很多年轻人来说,心情可能是复杂的。

  想放假休息吃喝玩乐,但是呆在家里难免被家长说一些自己不喜欢的话题,比如催婚或者事业进展等问题。

  每年的春节也是相亲旺季,平时天南地北的年轻人都回到老家,十里八乡的就有了撮合见面的机会,可能七大姑八大姨早早就计划好了安排谁谁谁了解一下。

  年轻人不愿意结婚生小孩,很多人觉得是经济问题导致的,其实不是,是社会观念的原因,这股观念起源于城市,现在风靡全国。

  房贷压力和养育小孩的压力,这只是表象,以前男女到了适婚年龄,就会很自然的经过媒妁之言组建家庭,生三五个孩子是常规现象,生八个十个也不算什么。

  那个年代温饱都是问题,但是丝毫不影响人口增长,为了让人们少生,计划生育都出来了,而且非常严格,公职人员如果超生了,会被处分,普通人家超生了,那就是罚款。

  一直到2016年,才允许生二胎,到2021年,才彻底取消超生罚款,你看才过去几年。

  数据的变化更直观,10年前,每年新生儿都有1600万左右,而去年新生儿数量跌破800万,是真的腰斩,而且可能还会持续下跌。

  十年前,你不要我生,我偏要生,罚款都要生,五年前可以生了,但是我不怎么想生了,到今天,你鼓励我生,我偏不生,生一个补贴一万,给我钱也不生。

  你看这个观念转变有多快,几年时间就大部分年轻人统一认同了这个观念,很大一个原因是信息太发达了,而社会又出现了巨大的割裂。

  改革开放后,社会财富和资源逐渐开始集中,经过几十年的演变,分化越来越严重,有成就的一代普遍看不起自己的后代,年轻人自己也越来越难以在社会找到自己的价值。

  极端一点比如曹德旺,他那几个儿子看到他就跟老鼠看到猫一样,还有大量企业主,一边望子成龙望女成凤,一边看着子女各种不满,觉得哪都比不上自己当年,这个我见过太多了。

  至于普通人家,以前觉得读书是出人头地最好的出路,但是后来发现遍地都是大学生,毕业之后同样很难找到自己满意的工作。

  所以年轻人迷茫了,我能做什么?我的未来在哪里?

  有一部分人不愿意面对现实,选择考公务员或者考研,就算考不上,也要多考两年,至少能晚一点进入社会。

  还有一部分人在社会流浪,不知道明天何去何从,没有明确的目标和执行路径,频繁换工作甚至换城市,当然还有一部分干脆就不工作,直接啃老了。

  这是现在很多年轻人的现状,有人说一代不如一代,其实这是不对的,这一代年轻人不是比不上前人,而是他们面临的竞争更激烈。

  改革开放的时候遍地商机,无数人下海经商,所以催生了下海潮,而且大部分确实发家致富了,那个时候拼的是胆量。

  这是新中国第一波商业浪潮,第二波是大众创新万众创业,主要是八零后和九零后这代人,他们抓住GDP高速增长的尾巴,也抓住了互联网这波机会。

  我还记得当年的盛况,我那个时候在上海,只要愿意,每天都有参加不完的路演,无数创业者怀揣梦想,带着他们的Demo或PPT希望找到投资

  成功的也非常多,但那个时候失败率就已经很高了,创业公司生存概率不足5%。

  那个时候觉得95%以上的淘汰率很残酷,放在今天看来,好像也还好,现在创业门槛已经非常高,甚至很难找到一个自己认为很有想象空间的事情,因为好像每个事情都人满为患。

  而且越到后面这个现象会越突出,因为人工智能时代又要来了,本来就僧多粥少,人工智能一定会取代大量岗位。

  这次回老家过年,我就发现无人快递车都已经跑在乡下的路上了,虽说我早就知道这个事,但亲眼所见,还是有点唏嘘。

  如果未来不需要那么多人送快递了,不需要那么多人送外卖了,不需要那么多人开出租车了,你们知道这会减少多少工作岗位吗?

  实现这一点很难吗?要说人形机器人走进千家万花还为时尚早,但是现在L3已经放开了,距离L4真的很远吗?

  我就不制造焦虑说其他行业了,新技术催生的新岗位是有限的,和淘汰的传统岗位相比,一定是不成正比的,否则新技术也就没价值。

  你看粥越来越少,僧减少也就是必然的了,这是不愿意结婚生子的最底层原因,也符合物竞天择适者生存的规律。

  在这种现状的催化下,年轻人逐渐回归到自己身上,去年不是很流行一个词叫“爱你,老己”吗,爱自己成为了年轻人的价值观。

  既然主要是爱自己,当然没空去爱别人,对于年轻人来说,老婆孩子都是别人,我自己都顾不上,哪能顾得上别人,这是和传统观念最大的区别。

  这是客观存在的因素,不是年轻人的问题,但是有一个风气我觉得不是很妥,以前努力干活叫劳动光荣,现在努力干活叫“牛马”。

  认为自己是牛马这个事情,我是经常批评的,这是主观上的自暴自弃,现在的竞争程度确实比以前要大很多,但并不是完全没机会。

  即便是此时此刻,只要是一个正常人,愿意选择一个事情,扎下去做十年,我并不觉得十年后就会没成果,极大概率是会有很大收获的。

  当然前提是要真努力,不是完成任务,或者三天打鱼两天晒网。

  而且我始终觉得不以成败论英雄,也就是不管结果怎么样,你得从思想和行动上都尽全力去做。

  很多人之所以迷茫或者痛苦,根源是着重点弄反了,太注重结果,过程反倒或多或少的注水,如果没有获得及时回馈,就会忽视过程,甚至动摇初心,大概率就会自我怀疑,最后中途放弃。

  这一点年轻人比上一代要差一些,上一代韧性要更强一些,可能因为吃苦更多一些,因为他们毕竟经历了物资短缺的时代。

  当然年轻人也有优秀的,比如昨晚赵心童和希金斯的决赛,赵心童夺冠后采访的时候说,他热爱台球,享受比赛。

  我相信他说的是真话,因为他有这样的心态,所以才拿到这么好的成果。

  现在的年轻人创新能力更强一些,思维更跳跃富有个性,但是也比较极端,要么干脆躺下,要么生活快节奏,感情快节奏,工作快节奏,什么都想快速拿到结果,投资也想短时间高收益。

  你看,从这个角度来说,成功的赛道并不拥挤,因为走的人少。

  条条大路通罗马,既然客观上其他赛道很拥挤,那就换一条不拥挤的嘛。

  任何事情,你把时间拉长去看,真的会不一样,你们都是经历了股市或长或短时间的,你们自己去回顾股市的表现,不就是涨多了就跌,跌多了就涨,没别的了。

  实际上如果真有10年的心态,结果一定用不了那么久,很多事情两三年就会有比较好的收获,就算是股市,也就几年轮回一次。

  凡事尽力而为,结果顺其自然,你会过得很幸福。

 

  我对优秀公司的看法和平时的交易操作计划,放在专栏里面,公司的估值请参考下面这个《A+H股核心资产研究汇总》表。