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库克称种族歧视在美国一直存在 呼吁建立“更公平的世界”

  北京时间6月1日上午消息, 据外媒报道,苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)周日为乔治·弗洛伊德(George Floyd)被害一事,向员工发布全体信。

  乔治·弗洛伊德,手无寸铁的黑人男子,在明尼阿波利斯警察控制下,意外身亡。弗洛伊德事件之后,美国各州爆发抗议活动。周五,视频中那名在弗洛伊德去世前,用膝盖压住弗洛伊德颈部的明尼阿波利斯前警察德里克·乔文(Derek Chauvin)已被拘押,并被指控谋杀和过失杀人罪。

  弗洛伊德的死亡在美国全国引起众怒,并进而在各地引发抗议活动,与警方的冲突和趁乱抢劫等等。

  在库克的全体员工信中,库克先是对死亡事件予以谴责,随后呼吁大家建立一个“更好、更公平公正的世界”。

  他说:“只有能够保证深爱着这个国家的每一个人,为这个国家奉献劳动和生命的每一个人都有免于恐惧的自由,这样的社会才值得庆祝。”

  库克还承认,在美国,种族不平等现象一直存在着,存在于“我们的刑事司法系统”中,存在于“有色人种社区中不成比例的患病人数”中,以及经济不平等和教育机会不平等造成的种种问题。

  在库克发布全体员工信之前,鉴于周末期间抗议活动愈演愈烈,苹果已经在美国关闭数个门店。

  以下是库克员工信的完整内容:

  眼下,我们这个国家的灵魂深处和千百万人的内心深处正隐隐作痛。让我们团结一致,彼此心连心,清醒地认识到乔治·弗洛伊德无故死亡和长期以来的种族主义所导致的恐惧、伤害与愤慨。

  痛苦的过去仍旧在今日一遍遍重演——不仅体现在暴力行为上,也体现在日常行为中根深蒂固的歧视上。种族歧视,它存在于我们的刑事司法系统中,存在于有色人种群体中不成比例的患病人数中,存在于社区服务的不平等以及孩子受教育机会的不平等中。我们的法律尽管已有所改变,但现实是,弱势群体并没有得到广泛的保护。

  我们已经看到美国在进步,但同样的事实是,有色人种群体仍在继续遭受歧视和创伤。

  我常听你们说起,自己感到恐惧——在社区中感到恐惧,在日常生活中感到恐惧,还有更为残酷的,对自己的肤色感到恐惧。若我们的社会无法保证深爱着这个国家的每一个人,为这个国家奉献劳动和生命的每一个人都有免于恐惧的自由,这样的社会就不值得庆祝。

  在苹果,我们的使命一直是——并且将永远是——创造能够使人们有能力促进更美好世界的技术。我们从多元文化中汲取力量,我们欢迎各行各业的人们走进我们遍布全球的商店,我们努力塑造一个包罗万象的苹果。

  但是,作为一个整体,我们必须付出更多。今天,苹果向多个组织机构捐款,包括平等正义倡议组织(Equal Justice Initiative)——这是一个致力于挑战种族不平等、结束大规模监禁和保护美国社会中最弱势群体人权的非营利组织。在六月份,为纪念六月节,我们还将组织通过Benevity进行的二对一全体员工捐赠活动。

  为促进改变,我们必须对人们内心深处的那一份经常被忽视的痛苦,重新审视我们的观念和行动。人类尊严问题不容忽视。对于我们中间的黑人群体同事们,我们知道你们的存在。你们很重要,你们的人生很重要,你们对苹果更是非常重要。

  对于我们中间正在遭受不公和伤害的同事们,请相信你并不孤单,我们也有足够的资源来帮助你。让我们彼此敞开心扉互相倾诉,在我们共同的人性中寻找治愈,这比任何时候都更加重要。我们也有免费的资源,可以提供帮助,包括我们的“员工援助计划”,以及你可以从“People”网站上了解到的心理健康资源。

  此时此刻,我们大家都希望生活恢复常态,或者说回到只要不去关心不公正现象就不会觉得难受的旧有状态。尽管可能难以接受,但这种渴望本身就是特权的象征。乔治·弗洛伊德的死亡令人震惊,这样一个悲剧也向我们证明,我们必须期待一个比“旧有状态”更好的未来,塑造一个符合平等与正义最高理想的未来。

  借用马丁·路德·金(Martin Luther King)话:“每一个社会都有想要维持现状的一群人,也有在革命中素来保持沉默的一群人。今天,我们的生存取决与我们是否能够保持清醒,适应新观念,始终警惕并面对变化带来的挑战。”

 

  生命不息,奋斗不止,我们必须坚持推动社会的变化,为所有人建立一个更好、更公平公正的世界

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黄仁勋最新表态:存储芯片供应紧张的局面将持续数年

  当地时间6月7日,英伟达CEO黄仁勋在韩国表示,存储芯片供应紧张的局面将持续数年。

  另据韩国媒体报道,黄仁勋与SK集团会长崔泰源将于周一(6月8日)宣布合作计划。黄仁勋说:“我们的合作覆盖多个领域,包括人工智能超级计算机、中央处理器、新型个人电脑以及机器人(15.870, 0.30, 1.93%)技术。此次会面就是为敲定相关规划。”

  黄仁勋:内存短缺将持续数年

  6月7日,黄仁勋时隔七个月举行“Kkanbu聚会”。他当天造访了首尔三成洞的Kkanbu炸鸡店,去年他曾在此与三星电子会长李在镕、现代汽车集团会长郑义宣共享炸鸡啤酒。此次,他与SK集团高管们共饮啤酒。

  据韩国媒体报道,黄仁勋一行与SK集团会长崔泰源、SK海力士社长郭鲁正、SK电讯社长郑载贤同席而坐。餐桌上摆放着炸鸡拼盘、凯利啤酒瓶和烧酒瓶。SK高管们手撕炸鸡,黄仁勋与他们碰杯共饮生啤。

  在店内交谈约30分钟后,黄仁勋向店外的记者分发炸鸡,崔泰源则分发SK海力士“HBM芯片”零食袋。崔泰源还为部分市民持有的半导体基板模型签名。

  黄仁勋对媒体记者表示:“我们的合作覆盖多个领域,包括人工智能超级计算机、中央处理器、新型个人电脑以及机器人技术。此次会面就是为敲定相关规划,明日或将公布具体内容。”他补充道,“托尼(崔泰源)和我是非常亲密的朋友。”

  谈及全球存储芯片短缺问题时,黄仁勋指出:“我预计这种情况还将持续数年。”他说,“整个行业供应链,从晶圆、封装到硅光模块等环节均供应不足,根源在于市场需求居高不下。这一紧缺状况还会持续数年。”

  黄仁勋与崔泰源会长并肩而坐的位置,正是去年11月他会见李在镕和郑义宣的同一地点,两人还进行了“交杯酒”仪式。

  与此同时,崔泰源将于当地时间6月8日上午8时30分在首尔钟路区瑞麟大楼与黄仁勋再次会面。SK集团相关人士透露:“这将是30分钟的会议,在私下会晤后说明英伟达与SK之间的合作方向。”

  另据NewSis报道,黄仁勋和崔泰源将于8日上午直接向媒体宣布“SK-NVIDIA”合作计划。

  谈及与李在镕的会面,黄仁勋表示:“他正在出差。”并补充道:“几周前他来加州看我,我们共进了愉快的晚餐。”黄仁勋还暗示将于8日与三星电子副会长全永铉会面,当被问及相关问题时回应:“我很期待与他见面。”

  英伟达将在韩国设立研发中心

  据外媒7日报道,英伟达将在韩国设立研发(R&D)中心,目前已开始招聘相关人才。该中心预计将成为英伟达加强与韩国人工智能(AI)技术合作的重要据点。

  据报道,英伟达未来计划与三星、SK、现代汽车、LG等韩国主要企业携手强化AI供应链,并在机器人(Robotics)和物理AI(Physical AI)领域展开合作。

  黄仁勋表示,他此行为韩国带来了“众多商业机会”这一惊喜礼物,同时首次公开了英伟达在韩国建设研发中心的计划。此前,业界曾预测,黄仁勋此次访韩可能推动英伟达在韩国建立AI相关研发中心,如今这一计划已被正式确认。

  黄仁勋表示:“我们已经开始招聘相关人才,并计划在新的园区持续扩大招聘规模。待人才储备达到一定规模后,我们将立即启动研发中心建设。”

  他指出,人工智能、机器人技术以及先进制造业环境,是英伟达决定在韩国设立研发中心的重要原因。

  6月5日,黄仁勋发布了芯片行业的重要消息:三大存储巨头——三星电子、SK海力士和美光科技均已获准供应英伟达下一代Vera Rubin平台所需的最尖端高带宽存储器。

  黄仁勋此次访问正值三星电子和SK海力士的存储芯片需求激增之际,这为韩国的经济增长提供了支撑。

  作为英伟达HBM产品的主要供应商,SK海力士上个月市值突破了1万亿美元,加入竞争对手三星电子和美国美光科技的行列。

  近日,英伟达首席财务官科莱特·克雷斯在美国银行全球技术会议上的发言中指出,随着新一代芯片的推出,英伟达认为其可触达市场(addressable market,即潜在市场规模 )有望翻倍。

  美国银行在克雷斯发表主题演讲后重申了对这家芯片制造商的“买入”评级及350美元的目标价,该目标价较周五(6月5日)收盘价有70%的上涨空间。

  美国银行的分析师维韦克·阿里亚在报告中写道,英伟达凭借其新创新获得的增长空间十分可观。他援引英伟达的预测称,每一代新系统都能显著扩大公司的可触达市场:从当前Blackwell Ultra的每吉瓦约400亿美元,到Vera Rubin和Rubin Ultra的每吉瓦600亿至800亿美元,再到Feynman的每吉瓦约1000亿美元。

 

  阿里亚指出,尽管具体数字可能存在差异,但英伟达每一代都在覆盖AI系统中更多的环节。阿里亚还将英伟达称为“多元化之王”,这得益于其同时为超大规模企业以及日益增长的AI云、工业和企业公司提供服务的混合业务结构。