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独家丨女高管开除员工事件后续：公司董事长称员工“惯犯”并质疑“学历简历造假”

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分类：执游快报
发布于 2024年1月09日 星期二 03:26

　　1月9日上午消息，针对“女高管违法开除员工”一事，涉事公司董事长陈怡然今日在与新浪科技沟通中回应了此事，并进一步透露称，被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”，此前一路讹了多家公司，“惯犯了”。

　　近日，一段“公司女高管违法开除员工”的视频在社交网络上流传。网传视频内容显示，一名公司女高管井某与视频拍摄者孙某因解除劳动合同产生了矛盾。视频中，拍摄者孙某指出公司存在违法解除劳动合同的行为，井某则回应称，“我就违法了，怎么着？我就是违法解除，你去告我吧！我让你两年半找不到工作，我下个月有饭吃，你自己想想吧。”

　　据悉，女高管在北京尼欧克斯科技有限公司工作，该公司又名苹芯科技。此前有消息称，井某系该公司董事长的大学同学。

　　董事长陈怡然向新浪科技澄清，称“双方并非大学同班同学”，此外，事发时他并不知情，“也压根不知道这个人的招聘和离职，直到有人将视频转发给我”。同时，他还透露称员工孙某或系“惯犯”，此前可能“学历造假、简历造假”，曾“一路讹了多家公司，又找到了新苦主了”。

　　“我只能说这事上政府查过了，公司程序并无瑕疵。”陈怡然表示。

　　此前，北京尼欧克斯科技有限公司也发布声明称：网传我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执，井某发表不当言论，已责令其停职反省并严肃处理。前员工孙某于2023年6月25日入职，签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期6个月。因工作能力不胜任，决定不予通过试用期。经协商一致，12月1日双方签署解除劳动关系协议，我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。

 

　　目前，双方已就离职补偿达成协议。

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美国3月PCE数据今晚重磅来袭 市场担忧通胀上行风险

　　美联储青睐的通胀指标将于今晚重磅来袭。经济学家预计，美国2月PCE物价指数将同比增长2.6%、环比增长0.3%;3月核心PCE物价指数将同比增长2.7%、环比增长0.3%。

　　不过，有分析人士警告称，不要指望通胀情况会好转多少，通胀存在上行风险。安联贸易(Allianz Trade)经济学家Dan North表示：“过去三个月的PCE和核心PCE已经走错了路。它们实际上在上涨。所以这就是为什么我认为美联储坚定地说离想要达到的目标还很远的原因。”他预计，3月PCE和核心PCE环比涨幅都将达到0.4%。

　　汽油价格上涨预计将推高整体PCE数据，而运输服务和金融服务将推高整体PCE数据和核心PCE数据。此外，住房成本依然居高不下。Dan North表示，虽然部分市场状况已经走软，尤其是美国部分地区的租金，但这些因素尚未体现在PCE和CPI的计算中。

　　Mott Capital Management投资集团负责人Michael Kramer也认为，即将公布的通胀数据存在上行风险。他表示：“虽然对PCE的预测没有任何令人担忧的地方，但坊间证据表明，这些预测可能过低，第一季度的通胀上涨更为强劲，3月的价格上涨加速。”

　　Michael Kramer表示，如果PCE数据和第一季度GDP都好于预期，那么两年期美债收益率可能会来到5.25%，“2024年降息的希望可能会彻底破灭，重新加息可能会被纳入讨论”。然而，周四公布的数据显示，美国第一季度实际GDP年化季率初值为1.6%，远不及市场预期的2.5%，较去年四季度的3.4%大幅放缓。与此同时，美国第一季度核心PCE物价指数年化季率初值为3.7%，增幅高于预期，表明通胀仍具粘性。

 

　　Independent Advisor Alliance首席投资官Chris Zaccarelli表示，周四公布的数据为一些人敲响了警钟，“这份数据是最糟糕的——经济增长放缓，而通胀压力持续存在”。

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