苹果官方微博“Apple支持”上线:传播技巧+技术支持
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- 发布于 2019年4月23日 星期二 02:19
4月23日上午消息,苹果公司今天正式上线官方微博账号“Apple支持”,用于传播使用技巧及提供技术支持。
这个微博名为“Apple支持”,目前已经正式上线,并加入了蓝V认证。苹果显然希望通过这个新渠道,给用户传授一些使用技巧,并为用户提供技术支持。例如它会通过微博教用户如何与家人和朋友分享照片,如果通过屏幕使用时间来适度使用电子产品等。
从功能方面看,它与苹果在去年上线的公众号有一定功能相似地方但又不完全相同,主要是以学习相关技巧和技术支持为主。在微博这社交平台上,用户能与苹果官方直接交流。
近两年,苹果一直在改进自己与用户接触的方式。 2017年1月,“Apple 支持” App在中国推出,用户可通过它预约售后服务;2018年1月,苹果官方微信公众号上线,用户可通过这里了解苹果公司及其产品、购买并获得有关销售和技术支持方面的帮助;今年3月,中文版本的Apple支持视频在优酷、腾讯视频等第三方渠道上线,中国用户能通过这些自己熟悉的视频平台了解苹果产品,学习使用技巧。
苹果公司一直在改进自己,以新的服务或传播形式让用户在了解苹果产品,及维修售后方面更便利,微博是他们的最新成果。这个中文世界最受欢迎的社交平台更包容的东西更多,是传播内容和提供技术支持的优秀方式,也更容易促进用户了解苹果公司和他们的产品。
阿里影业打造新基础设施2.0,启动“三个100计划”助力影院
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- 发布于 2019年4月19日 星期五 06:45
作者:赵晋杰
4月17日,在第九届北京电影节期间,阿里影业推出“新基础设施2.0”,宣布对旗下的影院数字化经营管理开放平台凤凰云智,和一站式数字化宣发平台灯塔进行升级。
阿里影业高级副总裁、淘票票总裁李捷介绍,依照影视制作的链条,在创作、投资、制作、宣传、发行、放映和衍生品的各环节上,阿里影业已分别推出了娱乐宝、制片管理、灯塔、淘票票、凤凰云智和阿里鱼等各产品平台,完成了从上游内容生产——互联网整合营销——IP商业化综合开发等三大基础设施模块的布局,贯通了影视生产的全产业链。
李捷现场宣布,阿里文娱将成立针对电影青年人才的“薪火计划”。“中国的电影从来都是薪火传承,互相支援的。我们希望‘薪火计划’能够帮助中国电影行业扶植更多面向未来的电影人才。”
阿里影业当天宣布正式启动针对影院的三个“100计划”——凤凰云智将面向全国影院落地100个超级样板间、100个无人超市,以及100个无人货柜等,帮助影院探索商业模式,也为用户创造全新的消费场景。
凤凰云智是阿里影业旗下的影院数字化经营管理开放平台,其面向影院端,用新技术、新零售的手段打造了一整套云化智能解决方案,用创新场景为影院探索新的商业模式,增加非票收入。针对影院运营成本日益提高,收入结构单一的行业痛点,凤凰云智引入新零售场景后,影院营收模式将向多元化拓展,收入结构将更加合理、平衡。
凤凰云智业务总经理何弭表示,云智上线两周年来,凤凰云智签约影院达到1160家以上。未来,凤凰云智将对系统内影院进行新零售改造,将多项阿里巴巴体系内资源落地影院,如天猫样板间、无人超市、零售通无人货柜、淘宝心选以及阿里鱼等,以生态和大数据为驱动,重构影院场景的人、货、场。
灯塔则是阿里影业在2018年北影节推出的一站式数字宣发平台。灯塔业务总经理袁娟介绍道,在纵向上,灯塔深耕电影这一核心品类,横向则将服务范围扩展至综艺、剧集、演出等文娱领域。
据悉,2019年灯塔将继续以目标可视化、效果可量化为目标,对其宣发工具升级,强化“想看指数”和“预告片指数”等新数据维度,通过影映前热度保证首日票房安全,对预告片进行评估从而优化推广;同时,在内容评估领域持续打造“双子试映会”和“八爪鱼”等工具,对用户评估和口碑管理情进行更精准化的梳理。(完)
斥资132亿美元,迪斯尼竞购韩国最大游戏公司Nexon
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- 发布于 2019年4月18日 星期四 03:15
作者:投资界
投资界(微信ID:pedaily2012)4月18日消息,近日迪斯尼准备出价132亿美元收购韩国最大的视频游戏公司Nexon。
从公开资料获悉,NEXON与NCsoft、Netmarble是韩国三大游戏公司。其中,NEXON市值最高,约13万亿韩元,其于1994年在韩国成立。2011年,其母公司NXC在日本东京证券市场上市。
NEXON擅长开发休闲类的网络游戏,目前主要的作品有《地下城与勇士》(DNF)、《泡泡堂》、《跑跑卡丁车》、《冒险岛》、《洛奇英雄传》等。2018年,该公司公布了2.5万亿韩元的收入纪录。截至2018年底,Nexon日本公司的现金储备约为2.5万亿韩元。
目前,Nexcon公司的股东正在对外转让一笔具有控地位的股权,股权价值大约为15万亿韩元,相当于132亿美元。
迪斯尼一直在“买买买”。自2006年斥资74亿美元收购皮克斯动画公司之后,又斥资710亿美元收购福克斯公司。而Nexon的这笔收购,也将是今年亚洲最大的交易之一。
当心黄金一路跌至1250 下周这些数据恐掀市场波澜
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- 分类:业内要闻
- 发布于 2019年4月19日 星期五 02:45
本周,黄金价格经历了一轮大幅抛售,下跌1.4%,触及四个月低点。纽约商品期货交易所(Comex) 6月期金周四(4月18日)持平,报1275.20美元/盎司。
好于预期的零售销售数据发挥了重要作用,显示消费者信心有所改善,创下2017年9月以来的最佳业绩。
美国商务部最新公布的数据显示,美国3月份零售额增长1.6%,较2月份0.2%的降幅大幅回升。经济学家原本预计上个月的整体数据将增长0.9%。
“零售销售数据符合近期整体的数据基调,在所有疲弱迹象出现之后,零售销售数据一直较为乐观,”凯投宏观美国分析师Andrew Hunter对Kitco News表示。“尽管如此,消费增长看上去仍然非常疲弱。”
避险情绪推高金价
最新的零售数据是表明经济表现好于市场年初的预期的另一个迹象。一些分析师表示,这种重新燃起的人气是金价上涨的一个关键因素。
Hunter说道:“零售销售数据显示,我们可能会看到第二季度消费增长出现某种反弹。”
道明证券大宗商品策略师Daniel Ghali称,股市上涨和美元走强令黄金投资者离场观望。
“目前,许多资产类别的波动性都相当低。与此同时,股市正徘徊在略低于历史高点的水平。因此,目前持有黄金的机会成本相当高。这表明,基金经理可能会远离黄金,直到有更多的人购买黄金作为保护。”
黄金的上涨趋势已经被打破
投资者需要密切关注的另一个因素是黄金的上行趋势已被打破,这意味着从技术角度看,金价在反弹前可能会继续走低。
“金价已突破自去年11月低点形成的上行趋势。现在处于下降趋势,”Ghali称,“金价下周将走低。”
SIA Wealth Management首席市场策略师Colin Cieszynski补充称,金价目前的动能是趋于走低。
“过去两天,黄金遭遇了相当严重的技术面崩跌。2018年下半年和今年初推动金价上涨的许多因素已经消退。市场波动性正在下降,政治风险已经下降,企业盈利状况良好,经济数据似乎正在好转,通胀仍处于低位。短期内没有什么真正能推动金价走高,金价将继续走高。”
Cieszynski还指出,现在是黄金一年中的季节性疲软时期,可能会持续到8月。
关注水平
分析师关注的金价水平在1250美元至1300美元之间。
“下行方向,我非常关注1250美元。上行方向,我认为1300美元或值得关注,”Ghali称。
下周同样看跌黄金的Cieszynski指出,1282美元为初步阻力位,随后是1300美元。他还表示,下行方向,他关注200日移动均线切入位1250美元水准。
不容错过的数据
下周将公布的最重要数据将是美国第一季度GDP数据,市场普遍预期该数据将在1.8%左右。该报告定于下周五(4月26日)发布,分析人士将格外关注它对美国经济未来的影响。
“报告的细节可能很疲弱。看起来(以前)的强劲增长在很大程度上是由净贸易的巨大贡献推动的。但是,如果你看看消费,它非常疲软。企业投资增长似乎也有所放缓,潜在的国内需求也有所放缓,”Hunter表示。
Ghali指出,下周其他值得关注的事情包括美国企业财报和美国耐用品报告。
此外,凯投宏观高级大宗商品经济学家Ross Strachan指出,投资者不应忘记中美贸易谈判。
他表示:“对包括黄金在内的市场而言,最终达成协议或谈判破裂可能是市场的一个重大转折点。”
一些分析师认为目前市场的风险偏好只是暂时的,指出美国经济今年晚些时候势必放缓,这可能损及股市和美元。
“今年经济增长将大幅放缓。去年经济增长的强劲在很大程度上是由财政刺激推动的。我们认为这种推动力现在已经消退。与此同时,美联储过去几年收紧货币政策的滞后影响,今年将对经济增长造成越来越大的拖累,”Hunter写道。
这位美国经济学家还说,尽管他预计不会出现经济衰退,但他预计到今年下半年,美国GDP增速将大大低于潜在增速。
Strachan指出,这对黄金意味着年底前金价可能升至1400美元。
他说道:“我们看到债券收益率最近已经回升。这显然是风险偏好的普遍改善,近几周金价已明显走软。不过,我们预计这种情况不会持续下去,随着股市走强,金价将大幅走高,”他表示。
调查显示英国人平均每周工作42小时为欧盟最长
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- 发布于 2019年4月17日 星期三 02:19
新浪美股讯 北京时间17日消息,据外媒报道,一项最新研究显示,2018年英国全职员工平均每周工作42小时,在欧盟国家中位居第一,比欧盟平均工作时间多出近两个小时,相当于每年多工作两周半。
英国工会联合会(TUC)的这份研究报告称,英国的“长时间文化”并没有对生产力产生积极影响,指出在与英国类似的经济体中,员工每小时的生产率要高得多。
例如,德国的全职员工平均每周工作时间比英国人少1.8小时,但生产率比英国高14.6%。丹麦是欧盟工作时间最短的国家,平均每周工作时间比英国少4个多小时,而生产率比英国高出23.5%。
研究显示,过去10年英国人每周平均工作时间仅减少了18分钟,根本无法缩小与欧盟其他国家的差距。即便欧盟平均水平保持不变,按目前的进展速度,英国工人也需要63年时间才能获得与欧洲工人相同的空闲时间。
TUC总干事Frances O’Grady表示:“英国的长时间文化没什么值得骄傲的。这是在剥夺工人们与他们所爱的人在一起的体面的家庭生活和时间。过度劳累、压力和疲劳已成为新常态。”