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共筑安全生态 小米IoT安全峰会正式召开

  11月29日,小米在北京昆泰酒店召开小米IoT安全峰会,这场峰会的主题是“万物互联·共筑安全生态”。这是小米主办的第二届IoT安全峰会,从活动报名开始,在行业内引起广泛关注。报名当天,就有将近1000位嘉宾和报名者参与,现场火爆程度远超想象。

  本次安全峰会分为小米IoT安全峰会、小米开源技术峰会和小米生态云技术论坛三大板块。大会邀请了AI、IoT行业的应用者、开发者、安全专家、开源爱好者以及小米其他合作伙伴,共同探讨和见证万物智慧互联新时代的带来。

  峰会由小米集团人工智能与云平台副总裁崔宝秋开场致辞,小米首席安全官陈洋、小米隐私律师朱玲凤、腾讯安全平台部总监胡珀、云丁科技首席架构师兼公寓子公司CTO叶云、NXP首席安全技术主管Dr. Markus Hinkelmann、小米IoT安全实验室负责人孟卓、美国东北大学研究员Dennis、360黑客研究院负责人兼360独角兽团队创始人杨卿等相继进行主题演讲,内容涵盖IoT、安全、隐私、AI、智能门锁以及安全威胁等主题。

  整个安全峰会人头攒动,三个分论坛更是干货满满。比如在小米IoT安全峰会分论坛,小米首席安全官陈洋分享了《小米IoT安全思考与实践》,360黑客研究院负责人、360独角兽团队创始人杨卿带来了《大安全下的IoT安全威胁演变和应对》的分享。活动中,小米还为六位白帽子个人以及团队授予了“小米安全守护者”称号,足以见得小米在网络安全方面的重视和敬畏。

  在小米开源技术峰会分论坛上,小米为广大开发者分享了自己的开源计划。小米一直是开源的积极拥护者和推动者,拥抱开源已经是小米的工程文化。在使用、参与优秀开源软件的同时,小米也会积极地开源自主研发的有一定价值、能解决用户痛点、有足够通用性的软件。比如,小米自2013年起陆续开源了几个大数据领域的软件,如Minos、Chronos、Themis等。2015年5月,小米开源了企业级高可用可扩展的监控系统Open-Falcon 。本次开源大会,open-falcon最新版本更新至0.2.2,并向大家介绍新特性。目前拥有活跃社区成员超过5000多人,使用公司包括滴滴、国美云、美团、360等200多家公司。

  小米生态云技术论坛主要是由来自小米生态链企业相关负责人带来技术分享。包括华米科技大数据总监、云米科技CTO、Yeelight数据负责人、iHealth架构师在内的诸多行业权威专家都带来了深度的演讲和分享,共同铸就了小米的开放云平台。

  会议最后还进行了圆桌论坛,GeekPwn创始人王琦、腾讯玄武实验室负责人于旸、复旦大学教授兼国家973计划项目首席科学家杨珉、移动安全联盟秘书长杨正军、阿里资深安全专家杭特、小米IoT平台部总经理范典等重磅嘉宾将会莅临现场,共同讨论《AIoT在未来面临的威胁》。

 

  业内人士表示,过去五年,小米集团投资或孵化了超过100家智能硬件公司,建成了全球最大的消费类IoT平台,连接超过1.32亿台智能设备。在万物智慧互联领域的小米,在安全防护方面同样身先士卒。希望未来能够看到更多的企业和个人能够在保护用户数据安全方面贡献自己的力量,共同创造和谐的互联网环境。

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凡事尽力而为,结果顺其自然

  今天是春节最后一天假期,对于很多年轻人来说,心情可能是复杂的。

  想放假休息吃喝玩乐,但是呆在家里难免被家长说一些自己不喜欢的话题,比如催婚或者事业进展等问题。

  每年的春节也是相亲旺季,平时天南地北的年轻人都回到老家,十里八乡的就有了撮合见面的机会,可能七大姑八大姨早早就计划好了安排谁谁谁了解一下。

  年轻人不愿意结婚生小孩,很多人觉得是经济问题导致的,其实不是,是社会观念的原因,这股观念起源于城市,现在风靡全国。

  房贷压力和养育小孩的压力,这只是表象,以前男女到了适婚年龄,就会很自然的经过媒妁之言组建家庭,生三五个孩子是常规现象,生八个十个也不算什么。

  那个年代温饱都是问题,但是丝毫不影响人口增长,为了让人们少生,计划生育都出来了,而且非常严格,公职人员如果超生了,会被处分,普通人家超生了,那就是罚款。

  一直到2016年,才允许生二胎,到2021年,才彻底取消超生罚款,你看才过去几年。

  数据的变化更直观,10年前,每年新生儿都有1600万左右,而去年新生儿数量跌破800万,是真的腰斩,而且可能还会持续下跌。

  十年前,你不要我生,我偏要生,罚款都要生,五年前可以生了,但是我不怎么想生了,到今天,你鼓励我生,我偏不生,生一个补贴一万,给我钱也不生。

  你看这个观念转变有多快,几年时间就大部分年轻人统一认同了这个观念,很大一个原因是信息太发达了,而社会又出现了巨大的割裂。

  改革开放后,社会财富和资源逐渐开始集中,经过几十年的演变,分化越来越严重,有成就的一代普遍看不起自己的后代,年轻人自己也越来越难以在社会找到自己的价值。

  极端一点比如曹德旺,他那几个儿子看到他就跟老鼠看到猫一样,还有大量企业主,一边望子成龙望女成凤,一边看着子女各种不满,觉得哪都比不上自己当年,这个我见过太多了。

  至于普通人家,以前觉得读书是出人头地最好的出路,但是后来发现遍地都是大学生,毕业之后同样很难找到自己满意的工作。

  所以年轻人迷茫了,我能做什么?我的未来在哪里?

  有一部分人不愿意面对现实,选择考公务员或者考研,就算考不上,也要多考两年,至少能晚一点进入社会。

  还有一部分人在社会流浪,不知道明天何去何从,没有明确的目标和执行路径,频繁换工作甚至换城市,当然还有一部分干脆就不工作,直接啃老了。

  这是现在很多年轻人的现状,有人说一代不如一代,其实这是不对的,这一代年轻人不是比不上前人,而是他们面临的竞争更激烈。

  改革开放的时候遍地商机,无数人下海经商,所以催生了下海潮,而且大部分确实发家致富了,那个时候拼的是胆量。

  这是新中国第一波商业浪潮,第二波是大众创新万众创业,主要是八零后和九零后这代人,他们抓住GDP高速增长的尾巴,也抓住了互联网这波机会。

  我还记得当年的盛况,我那个时候在上海,只要愿意,每天都有参加不完的路演,无数创业者怀揣梦想,带着他们的Demo或PPT希望找到投资

  成功的也非常多,但那个时候失败率就已经很高了,创业公司生存概率不足5%。

  那个时候觉得95%以上的淘汰率很残酷,放在今天看来,好像也还好,现在创业门槛已经非常高,甚至很难找到一个自己认为很有想象空间的事情,因为好像每个事情都人满为患。

  而且越到后面这个现象会越突出,因为人工智能时代又要来了,本来就僧多粥少,人工智能一定会取代大量岗位。

  这次回老家过年,我就发现无人快递车都已经跑在乡下的路上了,虽说我早就知道这个事,但亲眼所见,还是有点唏嘘。

  如果未来不需要那么多人送快递了,不需要那么多人送外卖了,不需要那么多人开出租车了,你们知道这会减少多少工作岗位吗?

  实现这一点很难吗?要说人形机器人走进千家万花还为时尚早,但是现在L3已经放开了,距离L4真的很远吗?

  我就不制造焦虑说其他行业了,新技术催生的新岗位是有限的,和淘汰的传统岗位相比,一定是不成正比的,否则新技术也就没价值。

  你看粥越来越少,僧减少也就是必然的了,这是不愿意结婚生子的最底层原因,也符合物竞天择适者生存的规律。

  在这种现状的催化下,年轻人逐渐回归到自己身上,去年不是很流行一个词叫“爱你,老己”吗,爱自己成为了年轻人的价值观。

  既然主要是爱自己,当然没空去爱别人,对于年轻人来说,老婆孩子都是别人,我自己都顾不上,哪能顾得上别人,这是和传统观念最大的区别。

  这是客观存在的因素,不是年轻人的问题,但是有一个风气我觉得不是很妥,以前努力干活叫劳动光荣,现在努力干活叫“牛马”。

  认为自己是牛马这个事情,我是经常批评的,这是主观上的自暴自弃,现在的竞争程度确实比以前要大很多,但并不是完全没机会。

  即便是此时此刻,只要是一个正常人,愿意选择一个事情,扎下去做十年,我并不觉得十年后就会没成果,极大概率是会有很大收获的。

  当然前提是要真努力,不是完成任务,或者三天打鱼两天晒网。

  而且我始终觉得不以成败论英雄,也就是不管结果怎么样,你得从思想和行动上都尽全力去做。

  很多人之所以迷茫或者痛苦,根源是着重点弄反了,太注重结果,过程反倒或多或少的注水,如果没有获得及时回馈,就会忽视过程,甚至动摇初心,大概率就会自我怀疑,最后中途放弃。

  这一点年轻人比上一代要差一些,上一代韧性要更强一些,可能因为吃苦更多一些,因为他们毕竟经历了物资短缺的时代。

  当然年轻人也有优秀的,比如昨晚赵心童和希金斯的决赛,赵心童夺冠后采访的时候说,他热爱台球,享受比赛。

  我相信他说的是真话,因为他有这样的心态,所以才拿到这么好的成果。

  现在的年轻人创新能力更强一些,思维更跳跃富有个性,但是也比较极端,要么干脆躺下,要么生活快节奏,感情快节奏,工作快节奏,什么都想快速拿到结果,投资也想短时间高收益。

  你看,从这个角度来说,成功的赛道并不拥挤,因为走的人少。

  条条大路通罗马,既然客观上其他赛道很拥挤,那就换一条不拥挤的嘛。

  任何事情,你把时间拉长去看,真的会不一样,你们都是经历了股市或长或短时间的,你们自己去回顾股市的表现,不就是涨多了就跌,跌多了就涨,没别的了。

  实际上如果真有10年的心态,结果一定用不了那么久,很多事情两三年就会有比较好的收获,就算是股市,也就几年轮回一次。

  凡事尽力而为,结果顺其自然,你会过得很幸福。

 

  我对优秀公司的看法和平时的交易操作计划,放在专栏里面,公司的估值请参考下面这个《A+H股核心资产研究汇总》表。