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去苹果能挣多少钱 实习生月薪资高达9223美元

  相信大家已经看过了前不久说苹果实 习生月薪资高达9223美元的新闻了,如果只看标题的话,许多人应该默默自卑去了,算下来差不多有了67万人民币的年薪,基本上是国内企业中层的年收入 了。不过需要注意的是,这9000多美元包括了工资,津贴和福利,并且还是最为优秀的实习生才能拿到的。并且其实美国科技界的薪资收入也确实比较高,但还 没到每个实习生都能拿近万美元月薪的程度。

  

去苹果能挣多少钱 实习生月薪资高达9223美元

 

  之前我们援引外媒和美国著名招聘网站Glassdoor的信息,概述了Google的薪资状况,这一次,Glassdoor又放出了苹果各个职位的参考薪资。各位不妨看看,自己的目前的职业代入到美国苹果能够赚多少。

  零售店店员:虽然是苹果直属体系中最基层的员工,不过他们有着很高大上的名称“MacGeniuses”,也是直接将苹果设备和消费者连接起来的桥梁。他们的薪资也是目前苹果中最低的,年薪约为44070美元,略微高于美国发达城市的平均水准。

  高级零售店员:从普通店员做起,有了一定经验之后就会有所晋升,同时待遇也会提高一些,达到55626美元的水平,这基本上也是苹果一个优秀软件工程师薪水的一半。

  关于苹果零售店员工的故事,我们两年半前也有《低薪而忠诚的苹果零售大军》文章提及到,那时候算起来苹果零售店员年薪也只有不到3万美元,但是 他们平均每人能够为苹果创收达47万美元,同时,那时候苹果的员工总数为43000人,其中基层销售人员有30000名,这些数字,包括薪水都应该有所提 升。并且,苹果零售人员年留职率达到了90%。

  零售店助理经理:这是苹果零售店基层的管理人员了,管理着苹果店的日常运营,拿的薪水也比零售员工们高一点点,达到了56046美元。

  业务代表:苹果的业务代表主要是管理维系苹果与其他行业的关系,在一整条苹果产业链中,业务代表们需要打理供应商、代工厂乃至广告商的关系,这个看起来比较奔波的职业年薪相较于在零售店里干有了大幅提升,达到82479美元。

  店长:这是零售店的权力顶峰了,他管理着一家苹果零售店,不过消费者不大可能会在苹果店里看到他。一般店长的年薪为85357美元。

  商业分析师(Businessanalyst):不同于投行里的分析师,苹果内部的分析师其实更应该称之为分析员,他们需要确保苹果的各项业务顺利进行,他们的薪水可以达到一年92169美元。

  财务分析师(Financialanalyst):苹果最近的财报都比较好看,可能这个职业面临的担子不会那么重,他们基本的职责是保证公司财务状况良好,这个职位可以获得94799美元的年薪。

  软件测试工程师(Softwarequalityassuranceengineer):终于有了和程序员相关的职业出现了,他们的工作是保证 自家的软件能够正常工作,获得用户好评,不过我猜测最近他们的工作不太上心,每一次升级都有一些问题。同时他们也是工程师中赚得最少的,年薪大概 99650美元,离10万美元一步之遥。

  体系工程师(Systemsengineer):虽然有个Systems在里面,他们却不是为iOS或者OSX工作的。他们面对的是事关苹果能 不能按时出货的供应链和代工厂,因此,苹果能不能按时到货很大程度上跟他们有关系,他们必须保证苹果的供应链和供货连不能断掉,同时他们的年薪也超过了 10万美元,为104231美元。

  项目经理:他们扮演的是一个连接者的角色,将不同的工作整合成项目,监督不同类型的员工进行有效协作。年薪为107631美元。

  固件工程师(Firmwareengineer):他们需要确保苹果的软件能够适配硬件,能在设备上完美运行,这个重要角色需要同时精通硬件和软件,年薪大概为113155美元。

  测试工程师:他们对苹果的产品进行压力测试,保证质量。同时他们还要开发测试程序保证每一个出货的苹果设备都是功能完好没有缺陷的,年薪为 113916美元。

  高级体系工程师(Seniorsystemsengineer):虽然挂着高级的头衔,其实工资也没比普通体系工程师高出多少,为117237美元。

  硬件工程师:这个职业不需要多说,他们一般一年能挣118739美元。

  软件工程师:这个职业和上面的可以说是一对好基友,他们负责开发苹果的软件、苹果的系统,挣得也和上面的差不多,年薪为119336美元。

  数据库管理员:在海量的苹果设备背后,苹果也肩负着运营海量数据的任务,我们从AppStore下载应用,在Siri问路逗乐都发生着数据传输,而数据库管理员的主要职责就是保证数据传输快速,起码不能宕机,这个工作年薪为122669美元。

  产品设计工程师:众所周知,苹果是一个非常重视设计的公司,所有他们的产品设计工程师要比软硬件工程师薪水要高上那么一点点,达到了125983美元。

  结构工程师(Mechanicalengineer):简单讲,他们需要在产品设计工程师把产品设计得轻薄的同时保证机器保持合理的强度,曾经的Air应该是个代表作,这个职位的年薪为127464美元。

  产品经理:当人们把枪口从程序员调往产品经理后,这个职业大有被曲解的意思,不过在苹果中,这个职业前景可不错,因为在苹果的体系中,他们需要涉及的领域包括苹果产品的方方面面,包括市场、设计、软件和硬件。他们每年能拿到131108美元。

  高级软件工程师和高级硬件工程师:当这对好基友到了高级阶段后,薪资差距就显现出来了,前者年薪140832美元,后者年薪150105美元。

  身居在苹果薪资体系顶端的是工业设计师:看到这个职位是不是就浮现了JonyIve那无辜纯良的眼神,是的,这位苹果设计主导者就是从工业设计师开始起步的。而工业设计师也是苹果各普通岗位中薪资最高的,年薪达到了174140美元。

 

  至于那些部门负责人,CXO们的薪资水平就不得而知了,不过整体来看,苹果普通员工,主要是工程师们的薪资和Google、Facebook这 些硅谷巨头其实比较接近,而他们的薪资也要比美国整体平均的薪资高出一大截,这种差距在硅谷地区甚至是造成了平民和科技界从业者的阶级冲突,不过,在美国 投身科技界是一个不错的择业选项。

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黄仁勋最新表态:存储芯片供应紧张的局面将持续数年

  当地时间6月7日,英伟达CEO黄仁勋在韩国表示,存储芯片供应紧张的局面将持续数年。

  另据韩国媒体报道,黄仁勋与SK集团会长崔泰源将于周一(6月8日)宣布合作计划。黄仁勋说:“我们的合作覆盖多个领域,包括人工智能超级计算机、中央处理器、新型个人电脑以及机器人(15.870, 0.30, 1.93%)技术。此次会面就是为敲定相关规划。”

  黄仁勋:内存短缺将持续数年

  6月7日,黄仁勋时隔七个月举行“Kkanbu聚会”。他当天造访了首尔三成洞的Kkanbu炸鸡店,去年他曾在此与三星电子会长李在镕、现代汽车集团会长郑义宣共享炸鸡啤酒。此次,他与SK集团高管们共饮啤酒。

  据韩国媒体报道,黄仁勋一行与SK集团会长崔泰源、SK海力士社长郭鲁正、SK电讯社长郑载贤同席而坐。餐桌上摆放着炸鸡拼盘、凯利啤酒瓶和烧酒瓶。SK高管们手撕炸鸡,黄仁勋与他们碰杯共饮生啤。

  在店内交谈约30分钟后,黄仁勋向店外的记者分发炸鸡,崔泰源则分发SK海力士“HBM芯片”零食袋。崔泰源还为部分市民持有的半导体基板模型签名。

  黄仁勋对媒体记者表示:“我们的合作覆盖多个领域,包括人工智能超级计算机、中央处理器、新型个人电脑以及机器人技术。此次会面就是为敲定相关规划,明日或将公布具体内容。”他补充道,“托尼(崔泰源)和我是非常亲密的朋友。”

  谈及全球存储芯片短缺问题时,黄仁勋指出:“我预计这种情况还将持续数年。”他说,“整个行业供应链,从晶圆、封装到硅光模块等环节均供应不足,根源在于市场需求居高不下。这一紧缺状况还会持续数年。”

  黄仁勋与崔泰源会长并肩而坐的位置,正是去年11月他会见李在镕和郑义宣的同一地点,两人还进行了“交杯酒”仪式。

  与此同时,崔泰源将于当地时间6月8日上午8时30分在首尔钟路区瑞麟大楼与黄仁勋再次会面。SK集团相关人士透露:“这将是30分钟的会议,在私下会晤后说明英伟达与SK之间的合作方向。”

  另据NewSis报道,黄仁勋和崔泰源将于8日上午直接向媒体宣布“SK-NVIDIA”合作计划。

  谈及与李在镕的会面,黄仁勋表示:“他正在出差。”并补充道:“几周前他来加州看我,我们共进了愉快的晚餐。”黄仁勋还暗示将于8日与三星电子副会长全永铉会面,当被问及相关问题时回应:“我很期待与他见面。”

  英伟达将在韩国设立研发中心

  据外媒7日报道,英伟达将在韩国设立研发(R&D)中心,目前已开始招聘相关人才。该中心预计将成为英伟达加强与韩国人工智能(AI)技术合作的重要据点。

  据报道,英伟达未来计划与三星、SK、现代汽车、LG等韩国主要企业携手强化AI供应链,并在机器人(Robotics)和物理AI(Physical AI)领域展开合作。

  黄仁勋表示,他此行为韩国带来了“众多商业机会”这一惊喜礼物,同时首次公开了英伟达在韩国建设研发中心的计划。此前,业界曾预测,黄仁勋此次访韩可能推动英伟达在韩国建立AI相关研发中心,如今这一计划已被正式确认。

  黄仁勋表示:“我们已经开始招聘相关人才,并计划在新的园区持续扩大招聘规模。待人才储备达到一定规模后,我们将立即启动研发中心建设。”

  他指出,人工智能、机器人技术以及先进制造业环境,是英伟达决定在韩国设立研发中心的重要原因。

  6月5日,黄仁勋发布了芯片行业的重要消息:三大存储巨头——三星电子、SK海力士和美光科技均已获准供应英伟达下一代Vera Rubin平台所需的最尖端高带宽存储器。

  黄仁勋此次访问正值三星电子和SK海力士的存储芯片需求激增之际,这为韩国的经济增长提供了支撑。

  作为英伟达HBM产品的主要供应商,SK海力士上个月市值突破了1万亿美元,加入竞争对手三星电子和美国美光科技的行列。

  近日,英伟达首席财务官科莱特·克雷斯在美国银行全球技术会议上的发言中指出,随着新一代芯片的推出,英伟达认为其可触达市场(addressable market,即潜在市场规模 )有望翻倍。

  美国银行在克雷斯发表主题演讲后重申了对这家芯片制造商的“买入”评级及350美元的目标价,该目标价较周五(6月5日)收盘价有70%的上涨空间。

  美国银行的分析师维韦克·阿里亚在报告中写道,英伟达凭借其新创新获得的增长空间十分可观。他援引英伟达的预测称,每一代新系统都能显著扩大公司的可触达市场:从当前Blackwell Ultra的每吉瓦约400亿美元,到Vera Rubin和Rubin Ultra的每吉瓦600亿至800亿美元,再到Feynman的每吉瓦约1000亿美元。

 

  阿里亚指出,尽管具体数字可能存在差异,但英伟达每一代都在覆盖AI系统中更多的环节。阿里亚还将英伟达称为“多元化之王”,这得益于其同时为超大规模企业以及日益增长的AI云、工业和企业公司提供服务的混合业务结构。