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任正非豪爽发红包:华为拿出400亿分给10万员工

  原标题:豪爽!任正非发红包:华为拿出400亿,分给10万员工…还提出“不能忘记英雄”!

  又是别人家的公司。

  据界面新闻,近日,华为轮值董事长胡厚崑在公司内部宣布:华为2020年持续实施股票分红,预计每股1.86元。

  目前,华为2020年报暂未出炉。据中国基金报,2018年华为的总股数高达222亿股,这两年总股数应该只增不减,华为起码分红了400多亿!值得注意的是,与A股上市公司对比来看,在分红力度上,华为分红总额可跻身A股前六名。

  100%由员工持有的华为

  华为是一家由员工100%持股的公司,“全员持股”是华为为人称道的特色管理制度之一。华为2019年年报显示,股东会为华为最高权力机构,由工会与任正非两位股东组成。

  持股分红也是华为员工收入的重要组成部分,据悉,华为员工薪酬主要包括三部分:工资、奖金和分红;当然如若外派国外,还有外派补助+艰苦补助。

  根据华为2019年年报,华为通过工会实行员工持股计划,参与人数为104,572人,参与人仅为公司员工。目前,根据华为的全员持股制度,华为创始人任正非所持有的股份已经下降至1%左右。但是,由于大部分普通员工所持有的股份属于虚拟股份,不具备投票权,所以绝大部分的投票权仍然掌握在华为的核心管理团队手中。同时,公司还为任正非保留了“一票否决权”,这实现了任正非仅仅在持有1%左右股份的情况下仍然能够控制华为。

  2019年,华为股价为7.85元/股,其中每股分红2.11元。华为去年在工资、薪金及其他福利上的支出达1349.37亿元,以19.4万名员工计算,华为员工人均薪酬达69.5万元。

  华为将对历史贡献进行回溯激励 任正非:不忘记英雄

  2月3日,任正非签发31号电邮文件《关于对技术探索团队和个人回溯激励的决议》。这一决议是为了解决做出历史贡献但没有得到相应激励的技术探索团队和个人。决议说:只有有科学的历史观,才会有科学的发展观,不忘记英雄才能更好激发更多英雄奋战。

  为了坚持华为“不让雷锋吃亏”的激励导向,该决议明确对贡献突出的团队和个人,可以给予一次性奖金补偿,进行人岗晋升和任职晋升,以及授予荣誉称号等精神激励。

  此次回溯激励主要面向技术探索场景的团队和个人,包括两大类:

  1、技术探索前期方向和价值不清晰,能够克服资源不足等挑战坚持开拓进取,并最终取得胜利的团队和个人;

  2、技术探索存在多个路径,证明所探索路径不可行、帮助公司少走弯路的团队和个人。

  在激励实施方面,决议明确,回溯时段的个人绩效结果可以修改并作为该时段的最终绩效,具体激励内容可分为三类:

  1、奖金激励。结合历史激励状况,可以对回溯团队和个人给予一次性奖金补偿。奖金原则上以及时激励(TIA)方式发放,由公司战略奖金支付;

  2、升职激励。对贡献突出的个人可以先做人岗晋升和任职晋升,并同步调整薪酬待遇,长期激励可基于新的个人职级满配授予;

  3、精神激励。鼓励分层级对回溯团队和个人做精神激励,如表彰大会、荣誉称号、勋章奖章和立体宣传等。

  回溯激励的有效期:自发文开始生效,有效期为5年。

 

  综合自界面新闻、中国基金报、华为心声社区

白酒不香了?北向资金连续3日净卖出茅台23亿元

  28日,A股三大指数集体收跌,其中沪指下跌近2%,险守3500点整数关口;深成指与创业板指跌幅超过3%。

  据21投资通智能监测,1月28日,北向资金净卖出64.05亿元,其中沪股通净卖出36.6亿元,深股通净卖出27.44亿元。

  增持电子元件,减持酿酒行业

  从净买入金额来看,北向资金增持了20个行业,其中电子元件居首,净买入金额达4.79亿元,其次是化工行业,净买入3.97亿元。

  北向资金减持了40个行业,其中酿酒行业最多,净卖出金额达10.82亿元,其次是银行行业,净卖出9.51亿元。

  净买入立讯精密3.07亿元,净卖出贵州茅台9.71亿元

  个股方面,北向资金净买入立讯精密(002475.SZ)、TCL科技(000100.SZ)、韦尔股份(603501.SH)、闻泰科技(600745.SH)、中国太保(601601.SH)居前,其中,立讯精密被净买入3.07亿元,TCL科技被净买入2.86亿元,韦尔股份被净买入2.35亿元,闻泰科技被净买入2.13亿元,中国太保被净买入2.01亿元。

  北向资金净卖出贵州茅台(600519.SH)、药明康德(603259.SH)、格力电器(000651.SZ)、通威股份(600438.SH)、海螺水泥(600585.SH)居前,其中,贵州茅台被净卖出9.71亿元,药明康德被净卖出5.64亿元,格力电器被净卖出5.07亿元,通威股份被净卖出4.66亿元,海螺水泥被净卖出4.43亿元。

  据统计,北向资金连续9日净卖出三一重工19.73亿元;连续5日净卖出宁德时代21.13亿元;连续3日净卖出贵州茅台22.94亿元、泸州老窖5.78亿元,比亚迪16.35亿元;连续2日净卖出中国中免3.52亿元和光伏概念股隆基股份10.52亿元、通威股份6.18亿元。

 

  (声明:文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。)

星巴克COO跳槽沃尔格林 成财富500强唯一黑人女CEO

  星巴克(104.69, 1.24, 1.20%)周二披露,其首席运营官罗姿-布鲁尔(Roz Brewer)将于2月底离职,到“另外一家上市公司”担任CEO。

  几小时后,美国最大连锁药房沃尔格林(49.19, 1.37, 2.86%)联合博姿集团宣布,任命布鲁尔为其新CEO,接替Stefano Pessina,自3月15日起生效。

 

  布鲁尔由此成为美国财富500强公司中唯一现任的黑人女CEO。此前曾有两位黑人女性领导财富500强公司,一位是施乐(21.07, 0.32, 1.54%)前CEO乌苏里-伯恩斯(Ursula Burns),已于2016年离职,另一位是美国最大家纺零售商Bed Bath & Beyond的前CEO玛丽-温斯顿(Mary Winston),在任职不到一年后于2019年离职。

新型空中力量出现!《烈火战马》龙系直升机2月4日率先登场

  在1月8日推出Steam抢先体验版之后,Iron Conflict(烈火战马)通过不断的迭代版本,从单位平衡性、收益获取、修复bug等多方面努力提升游戏体验。除了已更新的沙漠地图“沙泉镇”之外,游戏计划在2月4日先行更新龙系直升机,一支新型的空中力量即将亮相战场,而鹰系直升机则会在2月中旬更新上线。

  在烈火战马游戏中,龙系武装直升机的等级设定是从6级到8级,分别对应武直-9、武直-10、武直-19,它的特点就是近距离对地火力输出较强,防护能力略高于其他空中单位,主要用于执行反坦克、压制地面火力、突袭地面零散目标等任务,大幅提升对地威慑力的同时,还具备一定的直升机空战能力。在游戏车库界面,当直升机挂载武器系统后,会直观看到模型的细节变化,这一点的表现上与现有空中单位有所区别。

  武直-9作为一种多用途的轻型武装直升机,贴地飞行性能较好,可用于空中防卫和地面突击。游戏中,它配备了1个专有配件槽,玩家可根据自身需求选择挂载红箭-8空地反坦克导弹、天燕-90空空导弹、HF-7D或者HF-25火箭发射器。不过武直-9的防护装甲比较薄弱,在超低空突击作战时需注意规避敌方防空火力。

  得益于发动机、防弹装甲减重方面的技术突破,武直-10综合性能大有进步。在游戏中,武直-10配备了一座旋转机炮塔,此外还拥有2个专有配件槽,可在两侧武器短翼选择性挂载红箭-9空地反坦克导弹、天燕-90空空导弹、HF-7D或者HF-25火箭发射器,火力配备一流。作为一款标准的中型武装直升机,武直-10自身防护能力提升显著,在超低空飞行面临地面火力威胁的时候,战场生存能力依然能够有所保障。

  “黑旋风”武直-19体型小于武直-10,主要用于攻击敌方坦克、地面装甲车辆等目标,提供直接火力支援的同时,它还可以用于攻击敌方直升机,夺取超低空制空权,保障己方地面部队推进。游戏中,武直-19同样拥有2个专有配件槽,可选择挂载的火力系统也与武直-10相同,但在侦察、防护、火力、隐蔽等参数方面有所区别。

  除了新增的龙系武装直升机之外,在2月4日更新的v0.1.0版本中,还将在单位平衡、UI界面、音效表现等方面迎来重大优化更新。此外,官方计划在2月中旬推出鹰系直升机,同样是从6级到8级,均为AH-1衍生型号,不妨先猜猜是哪三种,具体内容近期会正式公布,大家可以关注Steam商店页,或前往官网了解最新动态。

 

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9年IP出战 《奥奇传说》手游觉醒·终章测试开启

  觉醒?终章测试今日在《奥奇传说》开启,在前期的多次测试,我们收集到了小奥奇们热情的建议并优化了大量的内容,将会在本次测试中带给大家全新的体验。现在进入游戏就送130召唤、5000钻石和传说精灵天女武神?狄丝,本次测试期待奥奇们的加入哦!

  本次测试开启传说挑战、精灵挑战两种挑战玩法。在精灵挑战中,随着奥奇在大陆的冒险和剧情的推进,会遇到许多形形色色的精灵,只要战胜他们即可将其收归麾下,击败制定精灵,还会出现隐藏精灵。更多的强力精灵将会出现在传说挑战中,挑战就能获得得阿瑞斯、星格洛萨等传说、超能级别精灵。

  经典玩法王者之路、勇者之塔登场,依旧是大家熟悉的模样。王者之路由圣光飞龙、撒古特等八位奥奇熟悉的精灵把守,通过守卫的试炼即可获得对应的精灵;勇者之塔矗立在沙之国,征服勇者之塔的层数,是精灵和训练师力量的证明,当然征服的层数越高,获得的奖励也越丰厚啦!

  龙炎战斗技能效果升级,新增龙魂觉醒战斗表现,龙炎在战斗中可以触发更凶悍的化龙形态。同时茜茜、爆爆龙等多位精灵立绘级战斗动画华丽升级。星神界、次元裂缝等多个场景全面重绘,并新增多张高精剧情插图,视觉体验大升级。

  新冒险的大门已经打开,最后的试炼急需要奥奇们的力量,这一次我们一定要见面哦~奥奇回来了!

 

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凡事尽力而为,结果顺其自然

  今天是春节最后一天假期,对于很多年轻人来说,心情可能是复杂的。

  想放假休息吃喝玩乐,但是呆在家里难免被家长说一些自己不喜欢的话题,比如催婚或者事业进展等问题。

  每年的春节也是相亲旺季,平时天南地北的年轻人都回到老家,十里八乡的就有了撮合见面的机会,可能七大姑八大姨早早就计划好了安排谁谁谁了解一下。

  年轻人不愿意结婚生小孩,很多人觉得是经济问题导致的,其实不是,是社会观念的原因,这股观念起源于城市,现在风靡全国。

  房贷压力和养育小孩的压力,这只是表象,以前男女到了适婚年龄,就会很自然的经过媒妁之言组建家庭,生三五个孩子是常规现象,生八个十个也不算什么。

  那个年代温饱都是问题,但是丝毫不影响人口增长,为了让人们少生,计划生育都出来了,而且非常严格,公职人员如果超生了,会被处分,普通人家超生了,那就是罚款。

  一直到2016年,才允许生二胎,到2021年,才彻底取消超生罚款,你看才过去几年。

  数据的变化更直观,10年前,每年新生儿都有1600万左右,而去年新生儿数量跌破800万,是真的腰斩,而且可能还会持续下跌。

  十年前,你不要我生,我偏要生,罚款都要生,五年前可以生了,但是我不怎么想生了,到今天,你鼓励我生,我偏不生,生一个补贴一万,给我钱也不生。

  你看这个观念转变有多快,几年时间就大部分年轻人统一认同了这个观念,很大一个原因是信息太发达了,而社会又出现了巨大的割裂。

  改革开放后,社会财富和资源逐渐开始集中,经过几十年的演变,分化越来越严重,有成就的一代普遍看不起自己的后代,年轻人自己也越来越难以在社会找到自己的价值。

  极端一点比如曹德旺,他那几个儿子看到他就跟老鼠看到猫一样,还有大量企业主,一边望子成龙望女成凤,一边看着子女各种不满,觉得哪都比不上自己当年,这个我见过太多了。

  至于普通人家,以前觉得读书是出人头地最好的出路,但是后来发现遍地都是大学生,毕业之后同样很难找到自己满意的工作。

  所以年轻人迷茫了,我能做什么?我的未来在哪里?

  有一部分人不愿意面对现实,选择考公务员或者考研,就算考不上,也要多考两年,至少能晚一点进入社会。

  还有一部分人在社会流浪,不知道明天何去何从,没有明确的目标和执行路径,频繁换工作甚至换城市,当然还有一部分干脆就不工作,直接啃老了。

  这是现在很多年轻人的现状,有人说一代不如一代,其实这是不对的,这一代年轻人不是比不上前人,而是他们面临的竞争更激烈。

  改革开放的时候遍地商机,无数人下海经商,所以催生了下海潮,而且大部分确实发家致富了,那个时候拼的是胆量。

  这是新中国第一波商业浪潮,第二波是大众创新万众创业,主要是八零后和九零后这代人,他们抓住GDP高速增长的尾巴,也抓住了互联网这波机会。

  我还记得当年的盛况,我那个时候在上海,只要愿意,每天都有参加不完的路演,无数创业者怀揣梦想,带着他们的Demo或PPT希望找到投资

  成功的也非常多,但那个时候失败率就已经很高了,创业公司生存概率不足5%。

  那个时候觉得95%以上的淘汰率很残酷,放在今天看来,好像也还好,现在创业门槛已经非常高,甚至很难找到一个自己认为很有想象空间的事情,因为好像每个事情都人满为患。

  而且越到后面这个现象会越突出,因为人工智能时代又要来了,本来就僧多粥少,人工智能一定会取代大量岗位。

  这次回老家过年,我就发现无人快递车都已经跑在乡下的路上了,虽说我早就知道这个事,但亲眼所见,还是有点唏嘘。

  如果未来不需要那么多人送快递了,不需要那么多人送外卖了,不需要那么多人开出租车了,你们知道这会减少多少工作岗位吗?

  实现这一点很难吗?要说人形机器人走进千家万花还为时尚早,但是现在L3已经放开了,距离L4真的很远吗?

  我就不制造焦虑说其他行业了,新技术催生的新岗位是有限的,和淘汰的传统岗位相比,一定是不成正比的,否则新技术也就没价值。

  你看粥越来越少,僧减少也就是必然的了,这是不愿意结婚生子的最底层原因,也符合物竞天择适者生存的规律。

  在这种现状的催化下,年轻人逐渐回归到自己身上,去年不是很流行一个词叫“爱你,老己”吗,爱自己成为了年轻人的价值观。

  既然主要是爱自己,当然没空去爱别人,对于年轻人来说,老婆孩子都是别人,我自己都顾不上,哪能顾得上别人,这是和传统观念最大的区别。

  这是客观存在的因素,不是年轻人的问题,但是有一个风气我觉得不是很妥,以前努力干活叫劳动光荣,现在努力干活叫“牛马”。

  认为自己是牛马这个事情,我是经常批评的,这是主观上的自暴自弃,现在的竞争程度确实比以前要大很多,但并不是完全没机会。

  即便是此时此刻,只要是一个正常人,愿意选择一个事情,扎下去做十年,我并不觉得十年后就会没成果,极大概率是会有很大收获的。

  当然前提是要真努力,不是完成任务,或者三天打鱼两天晒网。

  而且我始终觉得不以成败论英雄,也就是不管结果怎么样,你得从思想和行动上都尽全力去做。

  很多人之所以迷茫或者痛苦,根源是着重点弄反了,太注重结果,过程反倒或多或少的注水,如果没有获得及时回馈,就会忽视过程,甚至动摇初心,大概率就会自我怀疑,最后中途放弃。

  这一点年轻人比上一代要差一些,上一代韧性要更强一些,可能因为吃苦更多一些,因为他们毕竟经历了物资短缺的时代。

  当然年轻人也有优秀的,比如昨晚赵心童和希金斯的决赛,赵心童夺冠后采访的时候说,他热爱台球,享受比赛。

  我相信他说的是真话,因为他有这样的心态,所以才拿到这么好的成果。

  现在的年轻人创新能力更强一些,思维更跳跃富有个性,但是也比较极端,要么干脆躺下,要么生活快节奏,感情快节奏,工作快节奏,什么都想快速拿到结果,投资也想短时间高收益。

  你看,从这个角度来说,成功的赛道并不拥挤,因为走的人少。

  条条大路通罗马,既然客观上其他赛道很拥挤,那就换一条不拥挤的嘛。

  任何事情,你把时间拉长去看,真的会不一样,你们都是经历了股市或长或短时间的,你们自己去回顾股市的表现,不就是涨多了就跌,跌多了就涨,没别的了。

  实际上如果真有10年的心态,结果一定用不了那么久,很多事情两三年就会有比较好的收获,就算是股市,也就几年轮回一次。

  凡事尽力而为,结果顺其自然,你会过得很幸福。

 

  我对优秀公司的看法和平时的交易操作计划,放在专栏里面,公司的估值请参考下面这个《A+H股核心资产研究汇总》表。