执游网

全国平均工资版图:京沪收入水平最高 IT科技业最有钱途

  原标题:全国平均工资版图:京沪收入水平最高,IT、科技业最有“钱”途

  来源:21世纪经济报道

  进入高考季,不少家长已未雨绸缪,孩子如何填报志愿会更有“钱”途?

  随着全国各地平均工资陆续出炉,从未来的收入角度看,答案渐渐清晰。据21世纪经济研究院统计,截至7月6日,全国已有26个省(市、自治区)公布了2019年城镇单位就业人员年平均工资,为洞悉就业前景提供了新的风向标。

  其中,在城镇非私营单位中,北京、上海、天津年均工资最高,2019年均在10万元以上;在城镇私营单位中,居前三的则是北京、上海、广东,2019年年均工资均在6.2万元以上。

  分行业看,IT行业已连续四年雄踞行业榜首,2019年年均工资已超16万元。曾经颇具“钱”途的金融业,已被科学研究和技术服务业反超,后者年均工资跃居行业第二。

  北京平均工资长期霸榜

  2019年,全国城镇单位就业人员平均工资继续保持稳步增长。其中,城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元,名义增长9.8%;城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元,名义增长8.1%。

  具体到各地,哪些省份年均工资高于全国平均线?

  城镇非私营单位方面,全国仅有北京、上海、天津、浙江、广东、江苏等6省市的年均工资超过90501元的平均线,即月均工资超过7541.75元。

  私营单位超过全国平均水平53604元的,只有北京、上海、广东、江苏、福建、浙江、重庆7个省市。这是典型的偏态分布,少数高工资省份对全国平均工资具有明显的拉高效应。

  其中,北京不仅是全国平均工资最高的地区,而且也是目前唯一一个私营单位、非私营单位年均工资增幅双双加快的地区,领先优势非常突出。

  北京统计局数据显示,2019年全市城镇非私营单位年均工资166803元,名义增速为14.4%,较上年加快3.7个百分点;私营单位年均工资为85262元,名义增长10.9%,较上年加快2.2个百分点。

  在四大一线城市中,城镇单位就业人员年平均工资的座次是北京、上海、深圳、广州。以非私营单位为例,2019年北京年均工资超16.6万元,上海超14.9万元,深广相差不多在12万元上下。

  为什么北京的平均工资能长期雄踞全国榜首?这与北京经济结构特点、从业人员分布有一定关系。

  北京不仅是56家世界五百强的总部所在地,也是高薪人才的聚集地。2019年北京有1163.9万从业人员,其中近19%的从业者都聚集在金融业,信息传输、软件和信息技术服务业,卫生和社会工作,这三个年均工资超20万元的行业。

  相较而言,在上海选择在不同类型的单位工作,工资可能差距较大。2019年上海非私营单位年均工资为149377元,居全国第二。但同期上海私营单位年均工资只有64226元,比邻近的苏州还少620元。目前,上海非私营单位年均收入是私营单位的2.3倍,在已公布的省份中差距最大。

  总体来看,尽管私营单位年均工资只有非私营单位的六成水平,但各地区的平均工资分布都呈现出东部、西部、中部和东北地区依次递减的趋势。

  以非私营单位为例,2019年东部、西部、中部和东北地区年均工资,分别为104069元、81954元、73457元和71721元。其中绝大部分省份的省会城市,一般都是省内年均工资最高的城市。

  哪个行业最有“钱”途

  作为个人收入的主要来源,工资向来与行业“钱”途息息相关。一年一度的高考来临,广大考生到底选择哪个行业最有潜力?

  以年均工资更高的城镇非私营单位为例,以往霸占薪酬榜首的是金融业,但现在又有了新变化。21世纪经济研究院发现,自2016年信息传输、软件和信息技术服务业的年均工资超过金融业后,2019年科学研究和技术服务业的年均工资也超过了金融业。

  目前,非私营单位中,年平均工资最高的三大行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业161352元,科学研究和技术服务业133459元,金融业131405元,分别为全国平均水平的1.78倍、1.47倍和1.45倍。

  这表明,年均工资既受就业人员结构影响,也与行业经济效益分不开。一个直观表现是,一些新兴行业、消费升级行业,工资增速跑出了加速度。

  非私营单位中,2019年年均工资增速居前三的行业,除了网购带热的批发零售业这个老面孔外,还新增了卫生和社会工作。随着多样化、多层次健康服务的需求不断增加,去年卫生和社会工作行业的年均工资增速跳升到第二名,增长了11%,相当于去年年均工资涨了1.07万元。

  具体到全国各地,高薪行业的分布又有些许不同,表现出当地经济特点、产业结构高度匹配的特征。

  经济结构较重的部分北方省份,通常年均工资较高的行业是二产。非私营单位中,2019年内蒙古年均工资最高的是采矿业120107元,山西是交通运输、仓储和邮政业93627元,河北是电力、热力、燃气及水的生产和供应业100405元。

  而在南方地区,年均工资最高的往往是现代服务业。同样是非私营单位,2019年江苏年均工资最高的是金融业,为162687元;广东、广西则同步发生了变化,年均工资最高的行业不再是金融业,而换成了信息传输、软件和信息技术服务业,2019年该行业年均工资分别为175333元、107824元。

 

  平均工资较低的行业,在各地则呈现出相对一致的趋势。2019年,全国年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业39340元,住宿和餐饮业50346元,居民服务、修理和其他服务业60232元,分别只有全国平均水平的43%、56%和67%。

最热新游

黄仁勋最新表态:存储芯片供应紧张的局面将持续数年

  当地时间6月7日,英伟达CEO黄仁勋在韩国表示,存储芯片供应紧张的局面将持续数年。

  另据韩国媒体报道,黄仁勋与SK集团会长崔泰源将于周一(6月8日)宣布合作计划。黄仁勋说:“我们的合作覆盖多个领域,包括人工智能超级计算机、中央处理器、新型个人电脑以及机器人(15.870, 0.30, 1.93%)技术。此次会面就是为敲定相关规划。”

  黄仁勋:内存短缺将持续数年

  6月7日,黄仁勋时隔七个月举行“Kkanbu聚会”。他当天造访了首尔三成洞的Kkanbu炸鸡店,去年他曾在此与三星电子会长李在镕、现代汽车集团会长郑义宣共享炸鸡啤酒。此次,他与SK集团高管们共饮啤酒。

  据韩国媒体报道,黄仁勋一行与SK集团会长崔泰源、SK海力士社长郭鲁正、SK电讯社长郑载贤同席而坐。餐桌上摆放着炸鸡拼盘、凯利啤酒瓶和烧酒瓶。SK高管们手撕炸鸡,黄仁勋与他们碰杯共饮生啤。

  在店内交谈约30分钟后,黄仁勋向店外的记者分发炸鸡,崔泰源则分发SK海力士“HBM芯片”零食袋。崔泰源还为部分市民持有的半导体基板模型签名。

  黄仁勋对媒体记者表示:“我们的合作覆盖多个领域,包括人工智能超级计算机、中央处理器、新型个人电脑以及机器人技术。此次会面就是为敲定相关规划,明日或将公布具体内容。”他补充道,“托尼(崔泰源)和我是非常亲密的朋友。”

  谈及全球存储芯片短缺问题时,黄仁勋指出:“我预计这种情况还将持续数年。”他说,“整个行业供应链,从晶圆、封装到硅光模块等环节均供应不足,根源在于市场需求居高不下。这一紧缺状况还会持续数年。”

  黄仁勋与崔泰源会长并肩而坐的位置,正是去年11月他会见李在镕和郑义宣的同一地点,两人还进行了“交杯酒”仪式。

  与此同时,崔泰源将于当地时间6月8日上午8时30分在首尔钟路区瑞麟大楼与黄仁勋再次会面。SK集团相关人士透露:“这将是30分钟的会议,在私下会晤后说明英伟达与SK之间的合作方向。”

  另据NewSis报道,黄仁勋和崔泰源将于8日上午直接向媒体宣布“SK-NVIDIA”合作计划。

  谈及与李在镕的会面,黄仁勋表示:“他正在出差。”并补充道:“几周前他来加州看我,我们共进了愉快的晚餐。”黄仁勋还暗示将于8日与三星电子副会长全永铉会面,当被问及相关问题时回应:“我很期待与他见面。”

  英伟达将在韩国设立研发中心

  据外媒7日报道,英伟达将在韩国设立研发(R&D)中心,目前已开始招聘相关人才。该中心预计将成为英伟达加强与韩国人工智能(AI)技术合作的重要据点。

  据报道,英伟达未来计划与三星、SK、现代汽车、LG等韩国主要企业携手强化AI供应链,并在机器人(Robotics)和物理AI(Physical AI)领域展开合作。

  黄仁勋表示,他此行为韩国带来了“众多商业机会”这一惊喜礼物,同时首次公开了英伟达在韩国建设研发中心的计划。此前,业界曾预测,黄仁勋此次访韩可能推动英伟达在韩国建立AI相关研发中心,如今这一计划已被正式确认。

  黄仁勋表示:“我们已经开始招聘相关人才,并计划在新的园区持续扩大招聘规模。待人才储备达到一定规模后,我们将立即启动研发中心建设。”

  他指出,人工智能、机器人技术以及先进制造业环境,是英伟达决定在韩国设立研发中心的重要原因。

  6月5日,黄仁勋发布了芯片行业的重要消息:三大存储巨头——三星电子、SK海力士和美光科技均已获准供应英伟达下一代Vera Rubin平台所需的最尖端高带宽存储器。

  黄仁勋此次访问正值三星电子和SK海力士的存储芯片需求激增之际,这为韩国的经济增长提供了支撑。

  作为英伟达HBM产品的主要供应商,SK海力士上个月市值突破了1万亿美元,加入竞争对手三星电子和美国美光科技的行列。

  近日,英伟达首席财务官科莱特·克雷斯在美国银行全球技术会议上的发言中指出,随着新一代芯片的推出,英伟达认为其可触达市场(addressable market,即潜在市场规模 )有望翻倍。

  美国银行在克雷斯发表主题演讲后重申了对这家芯片制造商的“买入”评级及350美元的目标价,该目标价较周五(6月5日)收盘价有70%的上涨空间。

  美国银行的分析师维韦克·阿里亚在报告中写道,英伟达凭借其新创新获得的增长空间十分可观。他援引英伟达的预测称,每一代新系统都能显著扩大公司的可触达市场:从当前Blackwell Ultra的每吉瓦约400亿美元,到Vera Rubin和Rubin Ultra的每吉瓦600亿至800亿美元,再到Feynman的每吉瓦约1000亿美元。

 

  阿里亚指出,尽管具体数字可能存在差异,但英伟达每一代都在覆盖AI系统中更多的环节。阿里亚还将英伟达称为“多元化之王”,这得益于其同时为超大规模企业以及日益增长的AI云、工业和企业公司提供服务的混合业务结构。