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AMD下代锐龙9 8940HS跑分流出 CPU性能小幅提升

  锐龙9 8940HS目前已经现身GeekBench 6,为我们带来了更多关于这款处理器的信息。

  此前AMD已经公布了明年将会推出锐龙8000系列“Hawk Point”移动APU,将作为目前锐龙7040系列的小改款推出,在没有架构升级的情况下带来一定的性能提升。而根据最新的多项爆料来看,其中的顶级型号锐龙9 8940HS目前已经现身GeekBench 6,为我们带来了更多关于这款处理器的信息。

  实际上,这款处理器的测试结果并没有明确写出这款处理器的型号,不过我们依然能从其标识码和家族代号当中寻找相关的蛛丝马迹,结合X上对于下一代APU的爆料,以及这款处理器的规格,这颗处理器显然就是下一代锐龙9 8940HS。从规格来看,这颗处理器依旧采用8核16线程设计,基础频率4GHz,最高频率5.2GHz,三级缓存16MB,依旧搭配Radeon 780M核显。

 

  而从测试成绩来看,锐龙9 8940HS在GeekBench 6当中获得了单核2596分,多核13258分的成绩,对比锐龙9 7940HS的平均成绩来看单核提升为4%,多核提升约12%,表现还是不错的。预计没有架构升级的新一代锐龙8000系列APU预计将有望在CES 2024上亮相。

泸州老窖刘淼:虽然说要向洋河、汾酒学习,他们销售收入大,但是净利润没有我们高

  11月13日,2023第六届中国国际光伏产业大会在中国成都开幕。会议期间,红星资本局对话了泸州老窖(208.800, -0.41, -0.20%)党委书记、董事长刘淼。他表示,泸州老窖要以回到行业前三为目标,不是一味求规模,而是追求真实数据。泸州老窖向行业优秀者学习的同时,也要做好“拼抢夺”。

  今年前三季度,泸州老窖归母净利润105.66亿元,排名白酒行业第三;营收219.43亿元,排名白酒行业第五。

  对此,刘淼向红星资本局强调,泸州老窖去年全年的净利润103.6亿元,已经是继贵州茅台(1769.000, 5.00, 0.28%)、五粮液(155.900, 1.02, 0.66%)之后,第三家净利润超百亿的白酒企业。虽然说老窖要向洋河、汾酒学习,他们的销售收入大,但是净利润没有(我们高)。

  泸州老窖要以回到前三为目标,有战略,有目标,还要有举措。对此,刘淼解释,向着这个方向努力不是一味去求规模,而要真实数据。白酒企业带来销售收入的方法有很多,但老窖希望真实地展现在消费者、投资者和股东面前,要有持续、稳定、健康的增长。

  刘淼说,在当下还在恢复的市场背景下,白酒行业向头部集中,泸州老窖向行业优秀者学习的同时,也要做好“拼抢夺”。充分利用老窖的品牌、品质和文化历史的优势,创新拓展,提高品牌美誉度和知名度,同时把市场的覆盖率和占有率做得更好。动销方面,下一步的销售动作被称为“秋收行动”。从目前的反馈来看,相对比较理想,符合预期。

  2023年,白酒行业进入调整期。刘淼表示,这几年中国白酒头部企业呈现发展态势,实际上是向品牌集中、向头部企业集中。近几年的(白酒)产能稳中有降,但整体销售收入保持10%以上的增长,利润保持了20%以上的增长。白酒企业发展强劲的本质,在刘淼看来,是规模以上企业越来越少,“站在投资者和市场面前的是活得光鲜的,走了的已经看不到了。”

  在这样行业愈发集中的情况下,刘淼说:“泸州老窖一直向头部企业学习,包括茅台、五粮液、洋河、汾酒、古井等等。”他还谈及近期茅台提高飞天出厂价以后,提振了整个白酒行业的消费信心。他相信,明年白酒行业会给消费者带来好消息,包括已经出台的纯粮固态白酒新标准。

  刘淼在接受采访时还表示,中国白酒出海是持之以恒、循序渐进的过程,不会一蹴而就,立竿见影,需要一代又一代人的共同努力,需要在中国白酒的度数、香型和微量元素如何传播海外市场,包装的繁简差异方面,以及餐饮文化的交流上都做更多沟通。

 

  谈及泸州老窖和光伏集团通威的长期合作,刘淼解释说,中国白酒不管在国内市场还是走向国际化,都需要跨界营销合作。中国光伏代表新兴产业,向世界展示中国的发展速度。传统的中国白酒代表人文历史,向世界展示中国的文化厚度。

“减肥神药”新适应症已在路上?高管透露半年内见分晓

  当地时间周四(11月2日),丹麦制药巨头诺和诺德高管表示,其研发的重磅减肥药物“Wegovy”可能会在未来半年间获得美国食品和药物管理局(FDA)扩大适应症的批准。

  得益于Wegovy在减肥领域取得的巨大成功,日内早些时候,公司在Q3业绩报告中公布了创纪录的销售额和营业利润,均超出市场预期。财报中还宣布了扩大药物适应症的计划,但没有透露具体的时间表。

  诺和诺德首席财务官Karsten Munk Knudsen告诉媒体,公司在为Wegovy申请作为降低心血管疾病风险的治疗药物时,得到了FDA的“优先审查”。优先审查意味着监管机构有望加快药物方案的审查和批准过程。

  若未来通过FDA的批准,Wegovy适用于美国医疗保险的项目将更加广泛,制药商诺和诺德也有望获得更多的收入。Knudsen说道:“我想说,从今天开始,(等待这一结果)不需要六个月。”

  财联社8月份报道曾提到,诺和诺德备受关注的III期试验“SELECT”的积极结果超出了预期,或表明Wegovy在降低严重心血管疾病风险的领域中存在潜在的作用。

  据了解,SELECT是一项随机、双盲、平行组、安慰剂对照III期试验。结果显示,与安慰剂相比,接受司美格鲁肽2.4毫克治疗的患者在主要目标——主要不良心血管事件(MACE)降低了20%,具有统计学显著性和优越性。

  这一数字甚至还远高于投资者和分析师预期15%至17%的积极区间。日内,Knudsen也对此作出了回应,“Wegovy是否能降低心血管疾病的风险?答案是肯定的,提高了20%。”

  Knudsen表示,诺和诺德会在大约10天内提交一份试验结果的详细副本,之后FDA将有6个月的时间作出决定。他补充道,FDA的批准将增加保险公司为这种疗法买单的机会。

  据媒体报道,用于减肥的Wegovy在美国的标价达到每月1350美元(约合9900元人民币),这一价格让一些保险公司不愿意承包这种药物。Knudsen称,如果有关适应症的数据越多,将有利于诺和诺德与保险公司的谈判。

  今年8月,诺和诺德负责全球开发的执行副总裁Martin Holst Lange曾提到,计划在“不远的将来”对儿童进行更多的研究。公司上月还宣布,Wegovy在延缓糖尿病患者肾衰竭方面具有积极的效果。

  值得一提的是,公司先前在很多公开材料里几乎都会有一张固定但不断更新的图,那就是GLP-1在新适应症的系统性扩展,围绕肝脏、脑、肠道、胰脏,司美格鲁肽逐一将多个大适应症收入囊中。

 

  不过,即使Wegovy获得批准,供应短缺可能继续阻碍该药的推广。Knudsen表示,诺和诺德正持续地提高产量,“我可以向你保证,明年我们将大幅增加Wegovy的供应。”

乌镇时刻丨李彦宏:人类进入AI时代的标志是出现大量AI原生应用,而不是出现大量大模型

  11月9日上午消息,2023年世界互联网大会乌镇峰会期间,百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏发言指出,人类进入AI时代的标志是出现大量的AI原生应用,而不是出现大量的大模型,只有拥有数以百万级的应用,那么大模型才可以成功。

 

  在李彦宏看来,这既包括利用大模型能力重构现有的产品,也包括从0到1开发全新的应用。过去几个月,百度坚决的对旗下各个产品线进行了AI原生应用的重构,给大家带来了前所未有的体验。

美国三大车厂最后一家也谈妥!工会与通用汽车达成临时性协议

  知情人士透露,通用汽车与美国汽车工人联合会(UAW)美东时间30日达成试探性协议,继UAW与福特、Stellantis此前相继达成协议后,这场为期六周、导致汽车行业损失数十亿美元的大罢工将告一段落。

  据了解,UAW与通用的合同细节与早前和另外两大汽车巨头达成的合同条款大体类似,包括时薪增加25%,并在为期四年以上的合同期中为员工增加的生活费用提供额外补偿。而根据工会与福特和Stellantis的协议,条款还包括将顶薪增至每小时40美元以上,起薪则增加68%至每小时28美元。协议须通用汽车工会成员批准后才能生效,官宣后员工将恢复上班,目前双方仍拒绝对此评论。听到消息后,美国总统拜登表示,“我认为这非常好。”

  不过,目前还无法确认在退休福利方面,UAW与通用的条款是否和其他两家相同,这一点在此前的谈判中一直处于胶着。数据显示,通用共有30万退休职工,人数在三大车厂中最多。

  至此,通用也成为底特律三大车厂中最后一家与UAW达成协议的公司。福特上周首先与UAW达成协议,给通用和Stellantis带来压力,后者与工会于10月28日达成协议。

  本次罢工已包括近5万名工人,占三大车厂工会成员总数的三分之一,涉及美国22个州的8个装配厂和38个零部件分销工厂,这也是工会首次与三大车厂同时开启罢工、谈判并达成协议。此前UAW主席Shawn Fain一直施压,要将罢工扩大到更多工厂,这一策略最终奏效,工会获得创纪录的工资增幅,并重新拿回了2008年金融危机期间失去的部分福利。

  消息传出,通用股价在美股盘前上涨3.9%,但开盘不久后转跌,截至发稿跌0.22%,报27.16美元。福特汽车则下跌2.16%,报9.74美元。Stellantis涨0.11%,报18.06美元。

  由于罢工影响,通用和福特上周双双下调业绩指引。福特26日表示,罢工导致该公司损失13亿美元;通用则表示,罢工已经让该公司损失8亿美元,未来每周至少损失2亿美元。

  不过,目前新的劳资协议将给三大车厂增加多少劳工成本,目前没有确切估计;根据此前预计,底特律三大车厂工会工人的劳工成本,算上工资与福利,平均每小时为66美元。相比之下,特斯拉为每小时45美元,亚洲其他大型车厂为55美元。如果满足工会的所有需求,三大车厂的工会工人平均每小时劳动成本将猛增至136美元。

 

  此前三大车厂表示,如果全部满足工会的要求,将危及公司的竞争力甚至长期生存能力。德意志银行此前估计,新协议对福特、通用和Stellantis带来的损失分别为62亿美元、72亿美元和64亿美元。

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黄仁勋最新表态:存储芯片供应紧张的局面将持续数年

  当地时间6月7日,英伟达CEO黄仁勋在韩国表示,存储芯片供应紧张的局面将持续数年。

  另据韩国媒体报道,黄仁勋与SK集团会长崔泰源将于周一(6月8日)宣布合作计划。黄仁勋说:“我们的合作覆盖多个领域,包括人工智能超级计算机、中央处理器、新型个人电脑以及机器人(15.870, 0.30, 1.93%)技术。此次会面就是为敲定相关规划。”

  黄仁勋:内存短缺将持续数年

  6月7日,黄仁勋时隔七个月举行“Kkanbu聚会”。他当天造访了首尔三成洞的Kkanbu炸鸡店,去年他曾在此与三星电子会长李在镕、现代汽车集团会长郑义宣共享炸鸡啤酒。此次,他与SK集团高管们共饮啤酒。

  据韩国媒体报道,黄仁勋一行与SK集团会长崔泰源、SK海力士社长郭鲁正、SK电讯社长郑载贤同席而坐。餐桌上摆放着炸鸡拼盘、凯利啤酒瓶和烧酒瓶。SK高管们手撕炸鸡,黄仁勋与他们碰杯共饮生啤。

  在店内交谈约30分钟后,黄仁勋向店外的记者分发炸鸡,崔泰源则分发SK海力士“HBM芯片”零食袋。崔泰源还为部分市民持有的半导体基板模型签名。

  黄仁勋对媒体记者表示:“我们的合作覆盖多个领域,包括人工智能超级计算机、中央处理器、新型个人电脑以及机器人技术。此次会面就是为敲定相关规划,明日或将公布具体内容。”他补充道,“托尼(崔泰源)和我是非常亲密的朋友。”

  谈及全球存储芯片短缺问题时,黄仁勋指出:“我预计这种情况还将持续数年。”他说,“整个行业供应链,从晶圆、封装到硅光模块等环节均供应不足,根源在于市场需求居高不下。这一紧缺状况还会持续数年。”

  黄仁勋与崔泰源会长并肩而坐的位置,正是去年11月他会见李在镕和郑义宣的同一地点,两人还进行了“交杯酒”仪式。

  与此同时,崔泰源将于当地时间6月8日上午8时30分在首尔钟路区瑞麟大楼与黄仁勋再次会面。SK集团相关人士透露:“这将是30分钟的会议,在私下会晤后说明英伟达与SK之间的合作方向。”

  另据NewSis报道,黄仁勋和崔泰源将于8日上午直接向媒体宣布“SK-NVIDIA”合作计划。

  谈及与李在镕的会面,黄仁勋表示:“他正在出差。”并补充道:“几周前他来加州看我,我们共进了愉快的晚餐。”黄仁勋还暗示将于8日与三星电子副会长全永铉会面,当被问及相关问题时回应:“我很期待与他见面。”

  英伟达将在韩国设立研发中心

  据外媒7日报道,英伟达将在韩国设立研发(R&D)中心,目前已开始招聘相关人才。该中心预计将成为英伟达加强与韩国人工智能(AI)技术合作的重要据点。

  据报道,英伟达未来计划与三星、SK、现代汽车、LG等韩国主要企业携手强化AI供应链,并在机器人(Robotics)和物理AI(Physical AI)领域展开合作。

  黄仁勋表示,他此行为韩国带来了“众多商业机会”这一惊喜礼物,同时首次公开了英伟达在韩国建设研发中心的计划。此前,业界曾预测,黄仁勋此次访韩可能推动英伟达在韩国建立AI相关研发中心,如今这一计划已被正式确认。

  黄仁勋表示:“我们已经开始招聘相关人才,并计划在新的园区持续扩大招聘规模。待人才储备达到一定规模后,我们将立即启动研发中心建设。”

  他指出,人工智能、机器人技术以及先进制造业环境,是英伟达决定在韩国设立研发中心的重要原因。

  6月5日,黄仁勋发布了芯片行业的重要消息:三大存储巨头——三星电子、SK海力士和美光科技均已获准供应英伟达下一代Vera Rubin平台所需的最尖端高带宽存储器。

  黄仁勋此次访问正值三星电子和SK海力士的存储芯片需求激增之际,这为韩国的经济增长提供了支撑。

  作为英伟达HBM产品的主要供应商,SK海力士上个月市值突破了1万亿美元,加入竞争对手三星电子和美国美光科技的行列。

  近日,英伟达首席财务官科莱特·克雷斯在美国银行全球技术会议上的发言中指出,随着新一代芯片的推出,英伟达认为其可触达市场(addressable market,即潜在市场规模 )有望翻倍。

  美国银行在克雷斯发表主题演讲后重申了对这家芯片制造商的“买入”评级及350美元的目标价,该目标价较周五(6月5日)收盘价有70%的上涨空间。

  美国银行的分析师维韦克·阿里亚在报告中写道,英伟达凭借其新创新获得的增长空间十分可观。他援引英伟达的预测称,每一代新系统都能显著扩大公司的可触达市场:从当前Blackwell Ultra的每吉瓦约400亿美元,到Vera Rubin和Rubin Ultra的每吉瓦600亿至800亿美元,再到Feynman的每吉瓦约1000亿美元。

 

  阿里亚指出,尽管具体数字可能存在差异,但英伟达每一代都在覆盖AI系统中更多的环节。阿里亚还将英伟达称为“多元化之王”,这得益于其同时为超大规模企业以及日益增长的AI云、工业和企业公司提供服务的混合业务结构。