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奥迪预计销量恢复至疫情前水平需两到三年

  北京时间23日消息,奥迪CEO马库斯·杜斯曼(Markus Duesmann)在周四出版的德国《商报》的一篇采访中称,预计其汽车销量要到2022或2023年才能恢复至疫情前的水平。

  杜斯曼表示:“我们当然预计新冠病毒危机将产生长期影响。我们第二季度过得很艰难,情况正在慢慢改善,但不是像人们希望的那样急剧的‘V’型复苏。”

  他补充称,虽然中国等国家的业务强劲反弹,但其他市场的复苏需要更长时间。

 

  奥迪部分依赖于日益增长的电子汽车需求。 杜斯曼说,该公司的目标是2020年销售4万辆E-tron电动汽车,这款汽车今年前6个月的销量为1.7万辆。

传滴滴最快年内在香港IPO,目标估值800亿美元

(原标题:传滴滴出行启动IPO目标估值800亿美元)

《科创板日报》20日讯,据知情投资人透露,滴滴出行正与投行洽谈,计划最快年内在香港首次公开发行(IPO),目标估值超过6000亿港币,约800亿美元,有望成为近年来香港市场规模最大的IPO交易之一。上述消息称,滴滴旗下包括网约车、单车,代驾以及金融业务已经规模化盈利。(《科创板日报》记者 戚夜云)

肯德基关闭佛罗里达州餐厅堂食服务

  北京时间14日消息,美国半导体制造商Analog Devices Inc(ADI(117.25, -7.25, -5.82%))当地时间周一晚宣布,将以大约210亿美元的价格收购竞争对手Maxim Integrated Products,以提高其在汽车和5G芯片制造领域的市场份额。这是今年迄今为止美国最大一笔并购交易。

 

  这也是ADI有史以来最大一笔收购,合并后公司的市值约为680亿美元,将与包括德州仪器(128.82, -1.71, -1.31%)在内的更大竞争对手抗衡。

海信100英寸影院级全色激光电视全球首发,主打沉浸式观影体验

  7月17日,海信电视举办专业影音合作伙伴大会,正式推出全球首款100英寸影院级全色激光电视100L9-PRO,主打沉浸式观影体验,开启家庭院线新时代。

  疫情正在深刻改变观影方式。海信视像科技总裁于芝涛表示,7月24号,海信将联合爱奇艺在聚好看平台正式上映4K电影《征途》,用户在家就可以购票看大片。从院线到家庭院线的观影时代已经开始,很快,大家会看到更多超清大片在海信电视上映。

  对于要满足家庭沉浸观影的显示设备,海信提出两大基本标准:临场感和体验感。临场感需要较大的屏幕、电影级色彩展现和满足家庭场景观看的亮度。具体来说,至少75英寸以上的屏幕,DCI-P3色域达到80%以上,亮度要350nit以上;体验感首先要求视听设备满足短距离观看,大屏产品视距较远就会失去沉浸感;其次要健康护眼,避免长时间观影带来的视觉不适。

  海信按照家庭院线旗舰级视听标准打造了激光电视100L9-PRO,产品采用RGB三基色全色光源架构,色彩纯度极高的三原色光源带来令人惊叹的色彩表现,色域覆盖达到DCI-P3电影色彩标准的151%,超越高端影院50%。100L9-PRO采用大型高亮芯片,面积是普通DMD芯片的两倍,屏前亮度达到430尼特,超越了数字电视亮度标准,搭配超广视角100英寸菲涅尔仿生巨幕,可以无惧环境光。激光电视反射成像,视觉舒适度优于纸质阅读20%,观看视距仅需3米,无论是好莱坞大片,还是静谧深海的纪录片,都能沉浸其中。

  作为海信家庭院线旗舰级视听产品,海信激光电视100L9–PRO在选材、工艺和设计上极其考究。外观设计用料甄选20年北美黑胡桃木,通过数十道繁复工艺,达成木材和金属的和谐共融,以豪车级别的原木辉映自然家居质感。

  上市六年来,海信激光电视年复合增长率高达281%,进驻别墅家庭就超过3万个,是名副其实的大屏高端消费首选产品。2019年,海信激光电视在80+市场占有率近40%,海信80寸激光电视80L5更是成为电视畅销榜排名第一产品。在海外,美国、墨西哥、澳大利亚、迪拜、南非、英国、法国等全球17个国家都有激光电视销售。中怡康2020年1-6月线上线下整体推总数据显示,彩电行业整体销量同比下滑12.26%,海信激光电视销量逆势上涨33.6%,成为彩电市场唯一正增长的产品品类。

  截止目前,海信激光电视已收获23项国内外产品大奖,中央电视台对激光电视的报道超过15次,今年5月,中国电子商会发布的《中国彩电消费者满意度调研报告》显示,激光电视的使用满意度、用户忠诚度都是最高的,有70%的用户明确表示会向他人推荐激光电视。激光电视在影视圈也圈粉无数,陈凯歌、吴宇森、徐峥、杨幂等数十位影视明星都推荐过激光电视,岳云鹏此前想要送师父的电视正是刚刚发布的售价十万元的海信激光电视100L9-PRO。

 

  于芝涛介绍,明年海信还将推出8K激光电视,同时,海信还在积极布局充满未来感的全息激光电视、激光榻、卷曲升降式激光电视、迷你激光电视等,激光电视将穷尽显示技术的可能性,重塑空间和人的关系,真正让显示无处不在,让用户感受到激光电视的无穷魅力。

券商集合理财上半年超9成跑赢大盘 收益率最高696%

  (原标题:券商集合理财上半年成绩单发榜!超九成跑赢大盘,收益率最高696%,东海证券、长江资管发行数量领跑)

  随着7月8日上市券商业绩公布,2020上半年券商集合理财产品收益成绩单也随之出炉。

  财联社记者据星矿数据统计发现,上半年有数据可查的3913只券商集合理财产品的平均收益率为4.13%。其中,股票型产品以16.28%的平均收益率在所有大类产品中领跑,混合型产品以7.32%紧随其后,FOF型产品以3.69%的平均收益率为列第三位。有3682只产品在今年上半年的收益率跑赢同期大盘,占比达94.1%。

  今年上半年,资管新规细则不断完善,规范资金池模式、遏制通道业务效果逐渐显现,券商新成立的集合理财产品数量及规模呈持续下滑态势。

  东海证券、长江资管发行数量遥遥领先

  数据显示,今年上半年,券商已发行集合理财产品1173只,环比下降33.13%。同时,单只产品发行规模也相对有限,1173只产品合计发行份额123.2亿份,环比下降37.75%。

  从产品发行类型来看,券商新发行的集合理财产品仍集中于收益率稳定的债券型产品。今年上半年,券商已发行债券型集合理财产品513只,占所有产品发行总份额的71.18%。此外,新发混合型产品95只,股票型产品27只,货币型产品496只,QDII产品6只,FOF产品33只。

  从上半年产品发行数量来看,东海证券发行产品数量高达264只,拔得头筹;长江资管紧随其后,共发行255只产品;中航证券位列第三,共发行53只产品。

  除此以外,德邦证券(49只)、国泰君安资管(45只)、中山证券(35只)、中信证券(33只)、广发资管(33只)、东兴证券(30只)、华安证券(26只)分别为列第4~10位。

  

券商集合理财上半年超9成跑赢大盘 收益率最高696%

 

  股票型产品16.28%领跑,FOF垫底

  从产品收益率方面来看,数据显示,今年上半年,有数据可查的3913只券商集合理财产品的平均收益率为4.13%。整体收益率可圈可点,跑赢同期上证指数(上证指数今年上半年累计下跌2.15%)。有3682只产品在今年上半年的收益率跑赢同期大盘,占比达94.1%。

  从产品类型来看,今年上半年,有数据可查的229只股票型券商集合理财产品的平均收益率为16.28%。其中有5只产品收益率超过100%,且全部为科创板战略配售产品。

  “国金特宝生物高管参与科创板战略配售1号”的收益率最高,达到695.97%;“国泰君安君享心脉1号战略配售”紧随其后,上半年收益率达190.18%。此外,收益率超100%的产品还包括“国信证券鼎信2号科创板战略配售”、“国信证券鼎信3号科创板战略配售”、“国泰君安君享科创板安恒1号战略配售”。

  有数据可查的1183只混合型集合理财产品在今年上半年的平均收益率为7.32%。其中,有2只产品的收益率超过100%。收益率最高的产品为“华融质押宝40号”,达到195.78%。有数据可查的1931只债券型产品在今年上半年的平均收益率为2.4%,有79只相关产品收益率超过10%。

  值得注意的是,今年以来QDII产品表现较好,收益率为3.92%,在产品类型中列第三位。但是其中FOF型产品表现欠佳,有数据可查的138只FOF型产品的平均收益率为3.69%,其中4只相关产品收益率超过20%。

  券商资管公募化发力,头部券商提速推进

  今年年底是券商资管大集合产品公募化改造的“大限”,目前仅剩不到半年的时间。从去年开始,不断有券商资管产品完成改造,这也是资管新规下券商资管业务转型的一个重要方向。

  2018年11月28日,证监会公布《证券公司大集合资产管理业务适用操作指引》,作为资管新规配套细则,要求存量大集合资产管理业务对标公募基金进行管理,截止日期为2020年12月31日。完成改造成为公募化改造后,券商大集合产品将与6000多只公募基金正面竞争。

  今年4月份以来,明显感受到券商推出公募化产品的频率在提速。

  5月11日,海通证券首只公募混合型大集合产品海通核心优势(原名“海通新兴成长”)开放申赎,该产品曾获“2017年度金牛券商集合资管计划”称号。

  同日,兴证资管首个公募化大集合产品金麒麟领先优势一年持有期混合型集合计划开始在多个线上、线下渠道集中销售;中金公司资管部也于当日推出了中金配置型旗舰产品“中金安心回报灵活配置混合型集合资产管理计划”开售,这是中金公司推出的首只公募灵活配置型产品。

  无独有偶,就在7月1日,中信证券的明星产品中信证券卓越成长两年持有期混合型集合资产管理计划,受到投资者追捧,已逼近其理想规模100亿元的上限。而这也是券商大集合公募化改造中,首只2020年下半场亮相的产品。

  财联社记者统计发现,截至到目前,共有中信证券、国泰君安资管、中金公司等9家完成了19只产品的改造任务。

  从产品改造的数量上看,中信证券、国泰君安资管、中金公司、光大证券资管几家在大集合产品公募化改造的速度上较快。具体来看,中信卓越成长已是中信证券第5只公募化大集合产品。国泰君安资管已完成旗下君得明、君得鑫共4只产品公募化改造。中金公司大集合资管产品的改造持续推进中,7只大集合产品中的6只已通过所在辖区证监局审批,其中有4只获得中国证监会批复,3只产品已完成改造,已覆盖股票、混合和债券三种类型。

  另外,东证资管、海通资管、兴证资管和浙江浙商资管目前都完成1只大集合产品的改造。在资管新规要求下,主动管理能力成为关键,监管部门也同样鼓励和支持有条件的券商资管设立资产管理子公司,在回归资产管理本源的同时,提升整体行业竞争能力。

  与此同时,券商通过资管子公司发力主动管理转型,时隔4年,券商资管终于迎来了新的子公司“落地”。山西证券数据显示,截至2020年上半年,已有安信证券、德邦证券、天风证券等券商获准成立资产管理子公司,行业内券商资管子公司增加至19家。

 

  在资管新规要求下,主动管理能力成为关键,监管部门也同样鼓励和支持有条件的券商资管设立资产管理子公司,在回归资产管理本源的同时,提升整体行业竞争能力。

最热新游

凡事尽力而为,结果顺其自然

  今天是春节最后一天假期,对于很多年轻人来说,心情可能是复杂的。

  想放假休息吃喝玩乐,但是呆在家里难免被家长说一些自己不喜欢的话题,比如催婚或者事业进展等问题。

  每年的春节也是相亲旺季,平时天南地北的年轻人都回到老家,十里八乡的就有了撮合见面的机会,可能七大姑八大姨早早就计划好了安排谁谁谁了解一下。

  年轻人不愿意结婚生小孩,很多人觉得是经济问题导致的,其实不是,是社会观念的原因,这股观念起源于城市,现在风靡全国。

  房贷压力和养育小孩的压力,这只是表象,以前男女到了适婚年龄,就会很自然的经过媒妁之言组建家庭,生三五个孩子是常规现象,生八个十个也不算什么。

  那个年代温饱都是问题,但是丝毫不影响人口增长,为了让人们少生,计划生育都出来了,而且非常严格,公职人员如果超生了,会被处分,普通人家超生了,那就是罚款。

  一直到2016年,才允许生二胎,到2021年,才彻底取消超生罚款,你看才过去几年。

  数据的变化更直观,10年前,每年新生儿都有1600万左右,而去年新生儿数量跌破800万,是真的腰斩,而且可能还会持续下跌。

  十年前,你不要我生,我偏要生,罚款都要生,五年前可以生了,但是我不怎么想生了,到今天,你鼓励我生,我偏不生,生一个补贴一万,给我钱也不生。

  你看这个观念转变有多快,几年时间就大部分年轻人统一认同了这个观念,很大一个原因是信息太发达了,而社会又出现了巨大的割裂。

  改革开放后,社会财富和资源逐渐开始集中,经过几十年的演变,分化越来越严重,有成就的一代普遍看不起自己的后代,年轻人自己也越来越难以在社会找到自己的价值。

  极端一点比如曹德旺,他那几个儿子看到他就跟老鼠看到猫一样,还有大量企业主,一边望子成龙望女成凤,一边看着子女各种不满,觉得哪都比不上自己当年,这个我见过太多了。

  至于普通人家,以前觉得读书是出人头地最好的出路,但是后来发现遍地都是大学生,毕业之后同样很难找到自己满意的工作。

  所以年轻人迷茫了,我能做什么?我的未来在哪里?

  有一部分人不愿意面对现实,选择考公务员或者考研,就算考不上,也要多考两年,至少能晚一点进入社会。

  还有一部分人在社会流浪,不知道明天何去何从,没有明确的目标和执行路径,频繁换工作甚至换城市,当然还有一部分干脆就不工作,直接啃老了。

  这是现在很多年轻人的现状,有人说一代不如一代,其实这是不对的,这一代年轻人不是比不上前人,而是他们面临的竞争更激烈。

  改革开放的时候遍地商机,无数人下海经商,所以催生了下海潮,而且大部分确实发家致富了,那个时候拼的是胆量。

  这是新中国第一波商业浪潮,第二波是大众创新万众创业,主要是八零后和九零后这代人,他们抓住GDP高速增长的尾巴,也抓住了互联网这波机会。

  我还记得当年的盛况,我那个时候在上海,只要愿意,每天都有参加不完的路演,无数创业者怀揣梦想,带着他们的Demo或PPT希望找到投资

  成功的也非常多,但那个时候失败率就已经很高了,创业公司生存概率不足5%。

  那个时候觉得95%以上的淘汰率很残酷,放在今天看来,好像也还好,现在创业门槛已经非常高,甚至很难找到一个自己认为很有想象空间的事情,因为好像每个事情都人满为患。

  而且越到后面这个现象会越突出,因为人工智能时代又要来了,本来就僧多粥少,人工智能一定会取代大量岗位。

  这次回老家过年,我就发现无人快递车都已经跑在乡下的路上了,虽说我早就知道这个事,但亲眼所见,还是有点唏嘘。

  如果未来不需要那么多人送快递了,不需要那么多人送外卖了,不需要那么多人开出租车了,你们知道这会减少多少工作岗位吗?

  实现这一点很难吗?要说人形机器人走进千家万花还为时尚早,但是现在L3已经放开了,距离L4真的很远吗?

  我就不制造焦虑说其他行业了,新技术催生的新岗位是有限的,和淘汰的传统岗位相比,一定是不成正比的,否则新技术也就没价值。

  你看粥越来越少,僧减少也就是必然的了,这是不愿意结婚生子的最底层原因,也符合物竞天择适者生存的规律。

  在这种现状的催化下,年轻人逐渐回归到自己身上,去年不是很流行一个词叫“爱你,老己”吗,爱自己成为了年轻人的价值观。

  既然主要是爱自己,当然没空去爱别人,对于年轻人来说,老婆孩子都是别人,我自己都顾不上,哪能顾得上别人,这是和传统观念最大的区别。

  这是客观存在的因素,不是年轻人的问题,但是有一个风气我觉得不是很妥,以前努力干活叫劳动光荣,现在努力干活叫“牛马”。

  认为自己是牛马这个事情,我是经常批评的,这是主观上的自暴自弃,现在的竞争程度确实比以前要大很多,但并不是完全没机会。

  即便是此时此刻,只要是一个正常人,愿意选择一个事情,扎下去做十年,我并不觉得十年后就会没成果,极大概率是会有很大收获的。

  当然前提是要真努力,不是完成任务,或者三天打鱼两天晒网。

  而且我始终觉得不以成败论英雄,也就是不管结果怎么样,你得从思想和行动上都尽全力去做。

  很多人之所以迷茫或者痛苦,根源是着重点弄反了,太注重结果,过程反倒或多或少的注水,如果没有获得及时回馈,就会忽视过程,甚至动摇初心,大概率就会自我怀疑,最后中途放弃。

  这一点年轻人比上一代要差一些,上一代韧性要更强一些,可能因为吃苦更多一些,因为他们毕竟经历了物资短缺的时代。

  当然年轻人也有优秀的,比如昨晚赵心童和希金斯的决赛,赵心童夺冠后采访的时候说,他热爱台球,享受比赛。

  我相信他说的是真话,因为他有这样的心态,所以才拿到这么好的成果。

  现在的年轻人创新能力更强一些,思维更跳跃富有个性,但是也比较极端,要么干脆躺下,要么生活快节奏,感情快节奏,工作快节奏,什么都想快速拿到结果,投资也想短时间高收益。

  你看,从这个角度来说,成功的赛道并不拥挤,因为走的人少。

  条条大路通罗马,既然客观上其他赛道很拥挤,那就换一条不拥挤的嘛。

  任何事情,你把时间拉长去看,真的会不一样,你们都是经历了股市或长或短时间的,你们自己去回顾股市的表现,不就是涨多了就跌,跌多了就涨,没别的了。

  实际上如果真有10年的心态,结果一定用不了那么久,很多事情两三年就会有比较好的收获,就算是股市,也就几年轮回一次。

  凡事尽力而为,结果顺其自然,你会过得很幸福。

 

  我对优秀公司的看法和平时的交易操作计划,放在专栏里面,公司的估值请参考下面这个《A+H股核心资产研究汇总》表。