中国电信：取消达量限速套餐 不是涨价而是优化升级

　　原标题：中国电信：取消“达量限速套餐”，不是涨价而是优化升级

　　中国电信日前宣布，逐步取消达量降速套餐，提供更加优惠的套外资费(低至3元/GB)。随后，中国移动和中国联通方面也表示会跟进。

　　消息一公布立刻引发行业热议。部分市场分析认为，这是运营商变相涨价。对此，中国电信昨天回应央广，取消达量降速套餐，不是涨价，而是对原畅享套餐进行的优化升级，其核心内容是提供更加优惠的套外资费(低至3元/GB)，让用户有更好的使用感知，原套餐用户不受影响。来听央广记者张棉棉的报道。

　　取消“达量限速”套餐，不存在涨价

　　近日，对于取消“达量限速”套餐的后续问题，市场一直有不同的看法。对于涨价一说，中国电信市场部副总经理王磊对央广记者回应，这是不存在的，未来的资费政策只会更加优化。

　　记者：“之前有分析认为是在涨价?”

　　王磊：“对，这可能是一个误解。首先我觉得可以明确的是老用户用的套餐，不会有任何的变化，用户是否选择新的套餐模式，这是用户的权利。那么对于新推出的套餐，因为它的套外资费也是非常优惠的。”

　　记者：“接下来的套餐或者是收费的情况，还会有新的政策吗?”

　　王磊：“当5G推出的时候，我们的套餐设计也会根据5G的业务特征，也会再做一些优化，主要的优化方向随是着5G的到来，流量可能比现在4G的情况下会更多，套餐的流量会更多。还有套餐会和应用再做一些结合。”

　　流量超出套餐部分“明码标价”

　　让老百姓明白消费

　　具体而言，王磊解释说，这其中，首先该明确什么是“达量限速”套餐。

　　王磊：“套餐里边包含了一定的流量，中国电信的畅享套餐的主流是40G。就是到了40G然后会降速，达量降速，它的速度会被降到1M。”

　　但是，王磊特别提到，现在随着用户使用习惯的改变，很多用户反映这一套餐使用感受并不好。

　　王磊：“用户被降速以后，大部分的用户还是觉得使用感知不是很好，所以我们考虑把套餐的模式做一次调整，主要是不再采用这种达量降速的方式，而是在采用套内流量超了以后，给一个比较合理的资费。”

　　取消达量限速套餐，取而代之的是，更加优惠的套外资费，目的是让用户明明白白消费。

　　王磊：“明明白白消费，落实到套餐，就是要让老百姓能够看得懂，要能够明码实价。就是套餐内多少钱，超出套餐多少钱，都是明码标价。”

　　据介绍，新的套餐资费主要分为两档，王磊给我们算了一笔账，按照新的计费方法，基本上和现在的我们正在在售的主流套餐的套内价格相当。

　　王磊：“一档是5元1G，对门槛比较高的套餐是3元1G，那么这样的一个标准，基本上和我们正在在售的主流套餐的套内价格就相当了，大家可以简单算一个账，3元1G，10G也就是30块钱，20G就是个60块钱，基本上和现在的套内的资费也就相当。”

　　取消“达量限速”套餐后，用户体验如何?

　　运营商取消“达量限速”版畅享套餐之后，用户感受真的会变好吗?央广记者张棉棉根据调整前后的套餐，模拟几个用户月流量消费情况，请专家来做了一个比较。

　　场景一：用户月使用量达不到限速阈值，调整前后有什么变化?

　　独立电信观察员付亮说：“如果他每月都达不到限速阈值，那就不用达量限速。这样的话，按照之前的套餐执行就可以了，在调整前调整后没什么区别。”

　　场景二：假如用户以前月消费接近限速阈值，个别月份会超过，对比现在的情况如何?

　　付亮表示，调整前后月通信消费一样，但调整后可使用的高速流量更多。

　　付亮：“因为按照调整后的方案，用户的流量，这个月没有用完可以结转到下个月继续使用。无形中把用的少的月份的剩余流量，结转到使用地多的月份。”

　　对于以前月使用流量经常超出阈值的用户，付亮表示，调整后该类用户月通信消费高于调整前，但可持续高速上网。

　　场景三：假如月使用流量经常超出阈值，且用户订购了10元、20元、40元、60元的“畅享提速包”增加500MB、2GB、6GB、10GB高速流量。调整后，用户每月流量费用将自动叠加5元/GB 或3元/GB套餐外流量资费。

　　通信业观察家项立刚认为，这样计费更加有利于用户，换句话说，计费的级别更低，可以更好地保护用户的使用，不过，也有例外。

　　项立刚：“有的用户他每个月他都会超出20G，比如说我超25G、28G，但是运营商下个流量包他又不是25G、28G，对于这个用户来说，那他每个月就要多花一些钱来购买流量包。”

　　场景四：面对流量偷跑，曾经“一晚上房子归移动了”的场景，项立刚认为，由于“地区运营商流量500块钱封顶”的限制，这种情况是不会出现的。

　　如今运营商取消“达量限速套餐”已经是大势所趋，对消费者而言，或许不会受到过多影响。

海口完善住房政策 三类人才在海南无房的可买一套房

　　本报海口8月1日讯 (记者张期望)7月31日，海口下发《海口贯彻落实省住房和城乡建设厅、省委人才发展局<关于完善人才住房政策的补充通知>的实施细则》(以下简称《细则》)，该《细则》明确，在海口市工作、符合我省相关规定3类人才，其家庭成员(含本人、配偶和未成年子女)在海南无住房，且2018年5月13日后无购房记录的，本人可在海口市购买1套住房。

　　为解决总部企业、招商项目企业人才住房问题，《细则》明确由省外整体迁入海口市的企业总部或区域总部(工商登记注册的公司地址需在海口市行政区域内)，自完成工商登记注册之日起，其随企业迁入海口市的员工，购房政策享受本地居民同等待遇。根据《细则》要求，有3类人才其家庭成员在海南无住房且2018年5月13日后无购房记录的，本人可在海口市购买1套住房。

　　《细则》强调，未在海口市落户的引进人才在海口市购买唯一住房，以及已在海口市落户的引进人才在海口市购房，申请商业性个人住房贷款的首付比例，均享受本省户籍居民家庭同等待遇。鼓励金融机构对引进人才发放商业性个人住房贷款的利率予以优惠。鼓励商业银行向住房租赁企业提供低息贷款，降低人才租赁住房成本。

　　《细则》指出，对违反规定或弄虚作假骗取人才购房资格的单位和个人，由海口市住建部门将相关单位和个人名单向海口市发改部门反馈，建议纳入不良行为记录，实施联合惩戒。

　　同时，为妥善解决好总部企业人才住房问题及机关事业单位人才基本住房需求，海口市将大量简化购房流程。符合条件的人才需要提交购房申请书、申请购房人才名单、承诺书、申请购房人才身份证复印件等相关证件，海口住建局予以审核认定后转由市房屋交易与产权管理中心办理合同网签备案手续。

　　3类人才

　　1

　　经海南省自贸区(港)招商工作与促进总部经济发展联席会议(以下简称“联席会议”)办公室备案的综合型总部企业员工

　　2

　　经“联席会议”办公室备案的区域型总部、高成长型总部、跨国公司地区总部、国际组织(机构)地区总部，或经“联席会议”审核通过的重大招商项目企业及与海口市政府签订合作协议的重大招商项目企业具有全日制本科及以上学历，或具有中级及以上专业技术职称、技师及以上职业资格或执业资格的员工。

　　3

　　经省委人才发展局认定的高层次人才(含“候鸟”型人才)，公开招录、公开选调、调任、转任到海口市(含中央驻琼单位)及办公地点在海口市辖区内省级单位的公务员，通过公开招聘或组织调动等形式进入海口市事业单位(含中央驻琼单位)、法定机构及办公地点在海口市辖区内省级事业单位、法定机构的的工作人员

妇女节儿童节适逢周末不补假

8月1日，人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。

人社部指出，休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。

不能实行统一工作时间的

事业单位可灵活安排休息日

有关休息日标准：休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。随着国务院第174号令的施行，我国职工的休息时间标准为工作五天、休息两天。该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

全体公民假日可补假

部分公民假日不补假

有关法定年节假日标准：法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。

我国现行法定年节假日标准为11天。

全体公民放假的节日：新年，放假一天；春节，放假三天；清明节，放假一天；劳动节，放假一天；端午节，放假一天；中秋节，放假一天；国庆节，放假三天。

部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假一天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

法定休假日、休息日

不计入年休假的假期

有关年休假标准：2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。

未婚探望父母每年20天

已婚每4年一次20天

有关探亲假标准：1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。

根据规定，职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年一次，假期30天），与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚职工每年一次，假期20天；已婚职工每4年一次，假期20天）。

同时，单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。

婚丧假为1天至3天

根据路程远近给路程假

有关婚丧假标准：在我国，国有企业职工可以享受婚丧假。按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1天至3天的婚丧假。

另外，可根据路程远近，给予路程假。

文/本报记者 解丽

韩国成立首家电动汽车电池回收公司

【TechWeb】据外媒报道，Earthtech公司将成为韩国首家进军电动汽车电池回收业务的公司，该公司最新建设了一个专业设施，用于拆卸电动汽车以及回收废旧电池。

　　据悉，Earthtech公司第一期工程预计将于2020年3月完成。据报道，Earthtech公司每年可以拆卸5000辆电动汽车，处理2000吨废旧电动汽车电池。此外，Earthtech公司还表示，其将投资240亿韩元（约合2000万美元）建设该公司，而且也是该地首个此类设施。