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个人所得税首次年度汇算启动:手机网页等均可退税补税

  原标题:我国个人所得税首次年度汇算启动

  退税补税,办起来很方便(经济聚焦)

  通过手机、网页、邮递等方式均可办理

  随着我国个人所得税首次年度汇算启动,纳税人将在指定日期前完成个税汇算申报,继而申请退税或补缴税款。其中,对综合所得年收入合计不超过12万元以及应补缴税额不超过400元的纳税人,无须办理年度汇算也无须补税。在税务部门的贴心服务和技术手段的有力支持下,包括扣缴单位“一户一策”、“非接触式”办税等在内的诸多模式,正为纳税人进行年度汇算提供极大便利,也有效提升了他们的获得感。

  4月10日,随着北京、天津、河北等地开通使用手机个人所得税APP、网页端等远程办理渠道,全国除湖北省以外地区纳税人均可通过手机、网页、邮递等方式轻松办理个人所得税综合所得年度汇算申报事项。这是我国个人所得税首次年度汇算,纳税人将在指定日期前完成个税汇算申报,继而申请退税或补缴税款。那么,个税年度汇算带来了哪些影响?纳税人的办税感受如何?税务部门有哪些措施帮助纳税人做好汇算?记者进行了调查。

  更互动、更有感,纳税人享受到更充分的税收优惠

  福建莆田市民林先生2019年从一家公司累计取得劳务报酬所得14万多元,先前预缴个人所得税1万多元,年度汇算后全年应纳税额只有几千元。“现在个人所得税交得少了,钱包变得更鼓了。”已经收到数千元退税款的林先生说。

  2018年8月,我国个人所得税法完成第七次修正,首次建立了综合与分类相结合的个人所得税制,将工资薪金所得、劳务报酬、稿酬与特许权使用费纳入个人所得税综合征税范围,并实行专项附加扣除,再按年度进行汇算。根据规定,2019年度个人所得税综合所得汇算于2020年3月1日至6月30日进行。

  据税务部门有关负责人介绍,年度汇算,通俗来说,就是居民个人将一个纳税年度内取得的综合所得合并后按年计算全年最终应纳的个人所得税,再减除纳税年度已预缴的税款后,计算应退或者应补税额,向税务机关办理申报并进行税款结算的行为。同时,对综合所得年收入合计不超过12万元以及应补缴税额不超过400元的纳税人,无须办理年度汇算也无须补税,给予纳税人充分的税收优惠。

  为方便广大纳税人进行汇算,在具体办理方式上,税务机关为纳税人提供了“网上办”“大厅办”以及“邮寄办”等多种选择,其中,“网上办”可通过手机个人所得税APP、自然人电子税务局实现“非接触式”办理。

  以个人所得税APP为例,纳税人可前往各大应用市场从正规渠道下载,在经过应用安装、注册登录、绑定银行卡流程后,即可完成申报准备。如果纳税人在上年度内取得的综合所得收入额不超过6万元且已预缴税款,可通过“简易申报”办理申报并申请退税。如果纳税人综合所得年收入额超过6万元,可通过“标准申报”进行年度汇算。

  广东省税务局个人所得税处处长詹立仁介绍,纳税人在成功提交退税申请后,可通过手机个人所得税APP或自然人电子税务局查看业务办理状态。对退库失败的,系统会提示原因或解决方法。

  有温度、不隔心,大力推行“非接触式”办税

  首次个人所得税年度汇算期间,恰逢以“减税费优服务 助复产促发展”为主题的第二十九个全国税收宣传月在全国开展。税务部门采取多项举措,方便纳税人快速便捷办理汇算,克服疫情带来的不利影响,进一步增强纳税人的改革获得感。

  引导细——由于年度汇算人数众多,为便于纳税人有序错峰、高效准确办理年度汇算,各地税务机关对为期4个月的年度汇算期进行了统筹安排,并通知了各扣缴单位办理时间段,提供了办税指南、操作视频等资料,确保纳税人依法应享尽享应有权利。

  办理快——林国芳是浙江省开化县的一名美术教师,日前,她通过个人所得税APP完成了自主申报,退税上千元,整个过程仅用了5分钟。“学校还没开学,红包提前到账!”收到退税款的林国芳既惊喜又兴奋。

  信息全——广东超讯通信(18.850, -0.88, -4.46%)技术股份有限公司是一家全专业通信技术服务商,共有员工2000多人。受惠于个人所得税改革,全体员工税收负担比2018年减少了200万元。而对于公司财务总监陈桂臣来说,个人所得税APP也是省时省力的“办税法宝”:“可以查询本人纳税情况和以前部分扣除信息,手指一点,收入信息自动代入申报系统,十分便捷。”

  个人所得税年度汇算事关千千万万纳税人的切身利益。为确保首次个人所得税年度汇算顺利有序开展,各地税务部门以全国税收宣传月为契机,广泛开展个人所得税年度汇算政策辅导和操作培训,积极探索线上“不见面”“不上门”模式,大力推行“非接触式”办税。

  云南、甘肃、宁夏、新疆、西藏等地税务局组建“线上宣传辅导小分队”,以“个人所得税汇算云课堂”的形式,将个人所得税年度汇算的宣传辅导从“线下”搬到“云端”,实现了“非接触式”条件下,最大限度让纳税人懂政策、会操作,最大限度满足纳税人需要。

  在上海,税务部门持续推进“网上、掌上、线上”三位一体智能咨询建设,实现7×24小时不间断在线咨询服务,目前智能咨询日均服务量已占全市咨询量50%以上。在山东,济南税务部门开展预约式办税、菜单式辅导、互动式服务的“一网三式”工作模式,对扣缴单位采取“一户一策”,有针对性地提供年度汇算咨询辅导。

  有规矩、守诚信,加强个人所得税纳税信用建设

  个人所得税年度汇算持续升温,也让一些人打起了歪主意。

  最近,深圳市民小王就轻信了所谓的“退税攻略”,在年度汇算申报时对填报数额“动了手脚”。但在提交申报前,小王接到了来自深圳税务部门的年度汇算操作辅导。

  据税务人员介绍,如果纳税人属于需要退税的情形,是否办理年度汇算退税是纳税人的权利,无需承担任何责任。但如果纳税人需要补税(符合规定的免予汇算情形除外),直至汇算期结束仍未依法如实办理年度汇算的,就要承担相关责任了。未按规定办理纳税申报、不缴或者少缴税款、提供虚假资料申报享受税收优惠、不配合税务检查、虚假承诺等行为,都会对个人信用产生影响。

  最终,经过税务干部耐心解释和指导,小王如实填报并进行了提交操作。

  2019年,国家发改委办公厅、国家税务总局办公厅联合下发《关于加强个人所得税纳税信用建设的通知》,提出建立个人所得税纳税信用管理机制,纳税人需对填报信息的真实性、准确性、完整性作出承诺,承诺的履行情况纳入个人信用记录。

 

  西南财经大学教授、西财智库首席研究员汤继强表示,建立健全个人所得税纳税信用记录,能够有效引导纳税人诚信纳税,公平享受减税红利,推动我国公民信用体系建设迈上新台阶。

2020应届生平均起薪5838元 5G等战略新兴行业吃香

  原标题:BOSS直聘报告:2020应届生平均起薪5838元,物联网、5G等战略新兴行业吃香

  4月8日,招聘平台BOSS直聘发布《2020应届生春招趋势报告》。报告显示,截至2020年3月31日,在春招季(2月3日以来)活跃求职的2020年应届生较2019年增加了56%,企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%。多个行业需求缩减,机械制造行业逆势增长,而人工智能、商用5G等战略新兴行业的应届生岗位同比均有所增长。

  今年的春招季中,企业对求职者学历和知识能力的要求也更加苛刻,应届生岗位中明确要求本科及以上学历的比例为49.5%,较2019年同期高出13个百分点。另一方面,应届生期望薪资和招聘薪资普遍差距较大。BOSS直聘研究院数据显示,2020年应届生岗位的平均招聘薪资为5838元,应届生的平均期望薪资则高达6139元。供需关系的重大变化、应届生对市场缺乏清晰认识、雇主要求不断提升等多重因素使得今年应届生求职形势更加复杂。

  2020应届生平均起薪5838元

  BOSS直聘研究院数据显示,2020年应届生岗位的平均招聘薪资为5838元,较2019年同期增长4.1%。与此同时,2020年应届生的薪资期望居高不下,平均期望薪资高达6139元,较2019年增长16.3%,近九成技术类岗位的招聘薪资低于学生期望。

  从不同学历和毕业院校来看,专科应届生的平均期望薪资与市场价格基本持平,本科以上学历应届生的平均期望薪资高于招聘薪资5.2个百分点,硕士及以上学历应届生平均期望薪资较招聘薪资高出29.2个百分点,失衡程度较高。一流大学建设高校应届生的平均期望薪资高达10813元,高于海归应届生期望薪资。

  在普遍虚高的期望薪资对面,是企业对人才不断提高的要求。BOSS直聘研究院数据显示,2020年春招季,应届生岗位中明确要求本科及以上学历的比例为49.5%,较2019年同期高出13个百分点。同时,雇主对应届生的抗压能力、情绪管理能力、责任意识、读写表达能力和学习能力尤为看重。学历水平和知识能力不占优的应届生在今年春招市场上会面临较大困难。

  物联网、5G等新兴行业应届生岗位明显增加

  受疫情影响,2020年春招季相当数量的企业放慢了招聘步伐。其中,岗位收缩程度最大的是金融行业,特别是互联网金融相关领域,应届生招聘需求较2019年同期下降超过50%。受国外疫情爆发影响,贸易/进出口行业受到二次冲击,纺织、鞋履、小商品等领域外贸订单数急剧下降,应届生岗位数量也大幅收缩;能够吸纳大量应届生就业的服务业和贸易行业受到重大冲击。

  与此同时,2020年春招季,战略新兴行业中面向应届生的岗位规模较去年同期普遍有1-5个百分点的提高,应届生岗位占比也高于全行业均值。数字经济和先进制造业相关的产业在疫情中发挥了重大价值,随着生产生活秩序逐步恢复,“新基建”热度提升,人工智能、工业互联网、物联网、商用5G等领域成为关注的核心,这些新兴行业对应届生也较为友好。

  BOSS直聘研究院数据显示,2020年人工智能类岗位对硕博学历的要求比例高达72%,对于一线公司实习或科研成果的要求基本成为标配。

  一线城市应届生岗位占比首次跌破三成

  2020年春招季,疫情导致人员流动大幅下降,给大城市应届生的返校和求职带来明显影响。中小微企业需求不足,服务业尚未完全复苏,北上广深的应届生招聘需求近三年来首次跌破三成。

  与此同时,新一线城市的应届生岗位比例小幅下降1.6个百分点,整体水平仍然较为稳定,杭州、成都、南京、长沙和西安五个城市的新增应届生岗位最多;二、三线城市的应届生招聘需求比例则提高了3.3个百分点。

  各城市由于产业结构和疫情严重程度不同,经济发展状况也受到不同程度的影响,人才吸引变成了一个更加复杂的动态博弈。未来的一段时间内,青年劳动力很可能更倾向于选择产业结构更为多元平衡,公共服务水平和治理能力更高的城市,这也为小城市的人才吸引和留存带来了新的挑战。

  BOSS直聘研究院数据显示,2020年春招季,新⼀线城市吸引了38.5%的应届生,较2019年同期再次提升,超出一线城市11.5个百分点,首选一线城市发展的应届生比例有4.7个百分点的回暖,但已经是连续第二年低于30%。

  把本地高校培养的毕业生留在本地工作,是各地“抢人大战”中的重要目标之一。BOSS直聘研究院数据显示,截至3月底,上海应届生的本地求职率达到83%,领跑全国,成都、重庆、杭州应届生的本地求职率位列新一线城市三甲。

 

  此次春招中,一线和新一线城市吸引了65.5%的应届生,是创纪录的新高。然而在目前阶段,新一线城市的岗位需求规模尚未充分恢复,二三线城市虽然需求增长,应届生的前往意愿却出现下降。除一线城市之外,多数城市的应届生就业市场供需关系仍存在一定程度的错配。

苹果2020 iPhone SE将推三种颜色:红色、白色和黑色

  新浪科技讯 北京时间4月3日上午消息,据外媒报道,苹果计划最快于明天开放新款iPhone的订购。这些消息表明,对于接受新订单,苹果已经做好了准备。苹果将把这款新入门级机型简单地称为“iPhone SE”,同时把新硬件称为2020版。

  据了解,新款机身颜色一共有三个选项,分别是白色、黑色和红色。同时还将推出五款iPhone SE保护套,分别为黑色硅胶、白色硅胶、红色皮革、黑色皮革、深蓝皮革。

  此外,存储选项也有三种类型,分别是64GB、128GB、256GB。这一消息也证实了分析师郭明錤此前的说法,他于去年秋天预告了新款iPhone SE的红色外壳以及64GB和128GB的存储选项。

  目前2020版iPhone SE的价格尚未确定,但据郭明錤的说法,苹果计划将这款新机型的价格定在399美元。

 

  新款iPhone SE预计将采用与iPhone 8相同的设计,不过随着3D Touch功能的取消,电池续航时间应该会大大提高。与iPhone 8相比,2020版iPhone SE还有一个新特点,可以支持Express Card和未来的CarKey。(伊伊)

苹果承诺暑期招聘1000名实习生 线上和线下全有

  新浪数码讯 4月9日早间消息,来自Axios的一份报告透露,由于疫情的影响,各大科技公司如何在今年的暑期实习岗位都很谨慎。但苹果公司承诺今年夏天将招聘超过1000名实习生。

  暑期实习计划对实习生和公司都很重要,因为它们为学生提供了宝贵的经验,其中一些表现出色的实习生也有很大可能转为正式员工。

  由于疫情的原因,今年许多公司都将暑期实习机会转移到了线上,包括谷歌、Twitter、IBM、微软、Lyft和Salesforce等公司。但苹果公司表示,只要保障安全,他们计划至少在暑假的一部分时间里,在现场招聘实习生。

  苹果公司告诉Axios,计划雇用超过1000人的在线实习生,并在一份声明中承诺,向我们的实习生提供与正式员工同等的预防措施和保护。“

 

  Axios还指出,对于今年所有公司的实习生来说,还有一个关键问题,无论是作为学习经验还是招聘工具,在线体验的意义有多大?另外由于大学和企业仍在封闭状态,这种情况持续多久谁也不确认。

微软 Surface 三屏折叠手机专利曝光

  微软在Surface Duo折叠手机中使用了两个屏幕,但是使用三个屏幕的设备又将如何呢?微软已经为一项新的智能手机设计申请专利,该设计铰链上带有第三个屏幕,并且如果获得Surface团队的最终认可,可能会成为下一个创新设备。

  根据发现的专利,微软似乎正在开发一种双屏设备,该设备可以像Surface Duo和Neo一样向内或向外折叠。它有两个主显示屏,但在铰链上还包括第三个显示屏或状态栏。

  IT之家在专利文件中发现,微软表示,传统的智能手机只有一个屏幕,所有相关信息都显示给用户。用户可能会忽略某些信息,例如通话或消息通知,微软旨在通过其专利思想解决这些问题。

  第三个屏幕称为“edge边缘屏幕”,是铰链的屏幕区域,信息将根据设备的方向显示在边缘屏幕上。

  边缘屏幕信息可能会受到限制。例如,你将找到基本信息,例如虚拟控件、浏览器书签,通知,时间,剩余电量,用户身份,将内容从一个屏幕区域移动到另一个屏幕的能力以及用于运行应用程序和已连接设备的指示标记。

  微软表示,铰链屏幕区域上显示信息取决于用户当前的意图。微软将能够了解用户是否对第三个屏幕上显示的其他信息感兴趣。

  例如,当设备关闭时,第三屏幕可以显示通知,例如未接来电和未读短信的数量。

 

  类似地,当第一屏幕区域和第二屏幕区域相对于设备的外表面时,将显示有关硬件的全局信息,例如应用程序控件、多任务处理和其他功能。或处于帐篷状态。

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凡事尽力而为,结果顺其自然

  今天是春节最后一天假期,对于很多年轻人来说,心情可能是复杂的。

  想放假休息吃喝玩乐,但是呆在家里难免被家长说一些自己不喜欢的话题,比如催婚或者事业进展等问题。

  每年的春节也是相亲旺季,平时天南地北的年轻人都回到老家,十里八乡的就有了撮合见面的机会,可能七大姑八大姨早早就计划好了安排谁谁谁了解一下。

  年轻人不愿意结婚生小孩,很多人觉得是经济问题导致的,其实不是,是社会观念的原因,这股观念起源于城市,现在风靡全国。

  房贷压力和养育小孩的压力,这只是表象,以前男女到了适婚年龄,就会很自然的经过媒妁之言组建家庭,生三五个孩子是常规现象,生八个十个也不算什么。

  那个年代温饱都是问题,但是丝毫不影响人口增长,为了让人们少生,计划生育都出来了,而且非常严格,公职人员如果超生了,会被处分,普通人家超生了,那就是罚款。

  一直到2016年,才允许生二胎,到2021年,才彻底取消超生罚款,你看才过去几年。

  数据的变化更直观,10年前,每年新生儿都有1600万左右,而去年新生儿数量跌破800万,是真的腰斩,而且可能还会持续下跌。

  十年前,你不要我生,我偏要生,罚款都要生,五年前可以生了,但是我不怎么想生了,到今天,你鼓励我生,我偏不生,生一个补贴一万,给我钱也不生。

  你看这个观念转变有多快,几年时间就大部分年轻人统一认同了这个观念,很大一个原因是信息太发达了,而社会又出现了巨大的割裂。

  改革开放后,社会财富和资源逐渐开始集中,经过几十年的演变,分化越来越严重,有成就的一代普遍看不起自己的后代,年轻人自己也越来越难以在社会找到自己的价值。

  极端一点比如曹德旺,他那几个儿子看到他就跟老鼠看到猫一样,还有大量企业主,一边望子成龙望女成凤,一边看着子女各种不满,觉得哪都比不上自己当年,这个我见过太多了。

  至于普通人家,以前觉得读书是出人头地最好的出路,但是后来发现遍地都是大学生,毕业之后同样很难找到自己满意的工作。

  所以年轻人迷茫了,我能做什么?我的未来在哪里?

  有一部分人不愿意面对现实,选择考公务员或者考研,就算考不上,也要多考两年,至少能晚一点进入社会。

  还有一部分人在社会流浪,不知道明天何去何从,没有明确的目标和执行路径,频繁换工作甚至换城市,当然还有一部分干脆就不工作,直接啃老了。

  这是现在很多年轻人的现状,有人说一代不如一代,其实这是不对的,这一代年轻人不是比不上前人,而是他们面临的竞争更激烈。

  改革开放的时候遍地商机,无数人下海经商,所以催生了下海潮,而且大部分确实发家致富了,那个时候拼的是胆量。

  这是新中国第一波商业浪潮,第二波是大众创新万众创业,主要是八零后和九零后这代人,他们抓住GDP高速增长的尾巴,也抓住了互联网这波机会。

  我还记得当年的盛况,我那个时候在上海,只要愿意,每天都有参加不完的路演,无数创业者怀揣梦想,带着他们的Demo或PPT希望找到投资

  成功的也非常多,但那个时候失败率就已经很高了,创业公司生存概率不足5%。

  那个时候觉得95%以上的淘汰率很残酷,放在今天看来,好像也还好,现在创业门槛已经非常高,甚至很难找到一个自己认为很有想象空间的事情,因为好像每个事情都人满为患。

  而且越到后面这个现象会越突出,因为人工智能时代又要来了,本来就僧多粥少,人工智能一定会取代大量岗位。

  这次回老家过年,我就发现无人快递车都已经跑在乡下的路上了,虽说我早就知道这个事,但亲眼所见,还是有点唏嘘。

  如果未来不需要那么多人送快递了,不需要那么多人送外卖了,不需要那么多人开出租车了,你们知道这会减少多少工作岗位吗?

  实现这一点很难吗?要说人形机器人走进千家万花还为时尚早,但是现在L3已经放开了,距离L4真的很远吗?

  我就不制造焦虑说其他行业了,新技术催生的新岗位是有限的,和淘汰的传统岗位相比,一定是不成正比的,否则新技术也就没价值。

  你看粥越来越少,僧减少也就是必然的了,这是不愿意结婚生子的最底层原因,也符合物竞天择适者生存的规律。

  在这种现状的催化下,年轻人逐渐回归到自己身上,去年不是很流行一个词叫“爱你,老己”吗,爱自己成为了年轻人的价值观。

  既然主要是爱自己,当然没空去爱别人,对于年轻人来说,老婆孩子都是别人,我自己都顾不上,哪能顾得上别人,这是和传统观念最大的区别。

  这是客观存在的因素,不是年轻人的问题,但是有一个风气我觉得不是很妥,以前努力干活叫劳动光荣,现在努力干活叫“牛马”。

  认为自己是牛马这个事情,我是经常批评的,这是主观上的自暴自弃,现在的竞争程度确实比以前要大很多,但并不是完全没机会。

  即便是此时此刻,只要是一个正常人,愿意选择一个事情,扎下去做十年,我并不觉得十年后就会没成果,极大概率是会有很大收获的。

  当然前提是要真努力,不是完成任务,或者三天打鱼两天晒网。

  而且我始终觉得不以成败论英雄,也就是不管结果怎么样,你得从思想和行动上都尽全力去做。

  很多人之所以迷茫或者痛苦,根源是着重点弄反了,太注重结果,过程反倒或多或少的注水,如果没有获得及时回馈,就会忽视过程,甚至动摇初心,大概率就会自我怀疑,最后中途放弃。

  这一点年轻人比上一代要差一些,上一代韧性要更强一些,可能因为吃苦更多一些,因为他们毕竟经历了物资短缺的时代。

  当然年轻人也有优秀的,比如昨晚赵心童和希金斯的决赛,赵心童夺冠后采访的时候说,他热爱台球,享受比赛。

  我相信他说的是真话,因为他有这样的心态,所以才拿到这么好的成果。

  现在的年轻人创新能力更强一些,思维更跳跃富有个性,但是也比较极端,要么干脆躺下,要么生活快节奏,感情快节奏,工作快节奏,什么都想快速拿到结果,投资也想短时间高收益。

  你看,从这个角度来说,成功的赛道并不拥挤,因为走的人少。

  条条大路通罗马,既然客观上其他赛道很拥挤,那就换一条不拥挤的嘛。

  任何事情,你把时间拉长去看,真的会不一样,你们都是经历了股市或长或短时间的,你们自己去回顾股市的表现,不就是涨多了就跌,跌多了就涨,没别的了。

  实际上如果真有10年的心态,结果一定用不了那么久,很多事情两三年就会有比较好的收获,就算是股市,也就几年轮回一次。

  凡事尽力而为,结果顺其自然,你会过得很幸福。

 

  我对优秀公司的看法和平时的交易操作计划,放在专栏里面,公司的估值请参考下面这个《A+H股核心资产研究汇总》表。