光大证券董事长正式任职 券商高管密集更替
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- 发布于 2019年7月04日 星期四 02:32
原标题 光大证券(11.550, 0.05, 0.43%)董事长正式任职 券商高管密集更替
光大证券7月3日晚间公告：经监管机构同意，自7月3日起，闫峻正式就任公司董事长(执行董事)，不再担任副董事长。此前，光大证券于4月29日召开的董事会会议已选举闫峻担任公司第五届董事会董事长。
资料显示，闫峻生于1970年，拥有经济学博士学位。历任工商银行(5.680, 0.01, 0.18%)总行营业部流通贸易信贷处副处长，工行总行营业部公司业务三处副处长、处长，工行总行营业部副总经理，工银金融租赁有限公司执行董事、副总裁，工行江西省分行副行长、党委委员，工行总行专项融资部(营业部)副总经理、总经理，中国光大集团股份有限公司深改专员、全面深化改革领导小组办公室常务副主任等职。
今年以来，多名券商高管密集更替。仅在刚刚过去的6月，已有海通证券(13.900, 0.00,0.00%)、申万宏源(5.040, 0.04,0.80%)等5家券商的多名董监高任职资格获所在地证监局核准。而据上证报不完全统计，年初至今，至少有13家上市券商发生了高管变动。包括光大证券、中信证券(23.660, 0.23, 0.98%)、中国银河(12.070, 0.05, 0.42%)证券、广发证券(13.980, 0.08, 0.58%)、方正证券(7.210, 0.07, 0.98%)(维权)在内的多家大中型券商是高管人事变动的集中地。从各家券商的公告看，人事变动原因多样，除去任期届满、退休离职、工作变动等原因外，业务布局需要或是券商人事变动的助推器。
例如，此前东兴证券(12.150, 0.08, 0.66%)、招商证券(17.120, 0.00,0.00%)和财富证券陆续更换多名高管，从新任高管的履历看，多数均有从事投行业务的职业经历。业内人士表示，未来科创板将成为投行业务发展的新窗口，部分券商的管理层变动或与在投行业务方向上的提前布局有关。
还有不少券商积极布局金融科技业务，首设“首席信息官”，有的单位已确定人选，有的正在招聘。例如6月27日，湖南证监局核准方正证券曲浩正式升任首席信息官，获任公司高管资格。今年以来已有海通证券、东北证券(9.550, 0.29, 3.13%)、南京证券(10.330, 0.05, 0.49%)等数十家券商任命首席信息官。华泰证券(21.820, 0.18, 0.83%)和兴业证券(6.770, 0.04,0.59%)还向全市场公开招聘首席信息官。
5G手机将在2023年成主流 突破4G手机出货量上限
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- 发布于 2019年7月03日 星期三 06:33
在2019年下半年，各大厂商的5G手机将陆续上市，但是考虑到其较高的售价，所以不少人认为5G手机在5G初期的市场表现可能不会太好。国际数据机构Canalys预计，5G手机2019年全球市场份额将达到0.9%。
5G手机未来5年市场份额变化 该机构认为，5G手机2019年全球出货量仅有1300万部，占全球智能手机市场的0.9%，增长缓慢;但是到了2020年，5G手机全球市场份额增长将开始加速，预计达到11.8%，2020年达到39.5%，2023年将达到51.4%，届时5G手机出货量将超过8亿部，突破4G手机出货量上限。
华为Mate 20 X 5G 目前，华为Mate 20 X 5G已经获得中国首张5G终端电信设备进网许可证，其编号为001。另外，华为Mate X和中兴Axon 10 Pro 5G版已通过国家3C认证，预计最快将于暑期上市。Canalys给出的市场数据毕竟是预测，5G手机的市场表现究竟会如何呢?我们拭目以待。
滴滴整改后顺风车市场竞争激烈 打车却很难
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- 发布于 2019年6月28日 星期五 08:01
(原标题：记者调查：滴滴整改后顺风车市场竞争激烈，打车却很难)
眼看着地铁5号线西段开了，家门口的东段也就不远了，住在杭州滨江的徐曼终于有了新的盼头。
作为曾经的滴滴顺风车忠实用户，徐曼记得很清楚，滴滴顺风车下线快一年了。尽管有过复出传言，但迟迟未能如徐曼所愿回归。而这一年左右的时间里，不少像徐曼这样的乘客都深深地感觉到，出行的成本大大增加了。
其实盯上顺风车业务的企业不少。在杭州，嘀嗒和哈啰是目前顺风车两大玩家。而就在6月初，高德地图发布的海报也显示，将在广东省与武汉市招募顺风车车主，有意重振顺风车业务。另外，钉钉已在杭州接入嘀嗒、哈啰的顺风车服务。
可见，顺风车江湖的争夺相当激烈。只是，从钱江晚报记者这两天的实地调查来看，体验感至少从目前来说，还有些不尽如人意。
提前2小时下单，等了半小时才被接单
记者近日体验了用嘀嗒和哈啰呼叫顺风车。一个工作日上午，从城西银泰城附近到浙江日报，提前了2个小时叫车，嘀嗒平台显示匹配度最高的车主顺路程度有80%，在记者的印象中，这个匹配度不算高，曾经滴滴顺风车顺路程度超过90%的并不鲜见。
在等待了半个多小时后，记者在嘀嗒平台上的订单被接单了。平台信息显示，车主是一位驾龄近9年的80后女生，今年1月份完成了审核开始接单，目前顺风车出行114次，评价是满分5分。按照平台规则，记者提前支付了18.3元的车费。同样的时间段和距离，如果搭乘快车或出租车，车费超过30元。折算下来，便宜了四成多。
到了约定时间，女车主准时出现在预约地点。她告诉记者，自己在古墩路附近工作，刚好中午要去建国路附近办事，“顺便就接个单，补贴一下油费。”聊了几句后，记者发现，她的100多次顺风车订单大部分都是在上下班路上完成的。在滴滴顺风车下线一个月之前，她注册了滴滴顺风车。“没想到刚开没几次，滴滴顺风车就下线了。”等了好几个月，滴滴没有动静。到了今年年初，在同事的提醒之下，她决定转战嘀嗒顺风车。
哈啰顺风车的体验，一波三折。同样的时间段同一个出发地点，记者发在哈啰顺风车平台上的订单，在无人接单后被自动取消了。此后的几天，记者换了不同的出发地，距离有长有短，时间有早有晚，尝试了三四次后，从城西到下沙的一个距离超过20公里的订单终于被接单了。顺风车价格44元，跟同时段的快车70元的价格相比，也便宜了近四成。
车主徐先生告诉记者，自己也曾是一名滴滴顺风车司机。“我曾一度每天早上7点半开始拼车模式，几乎天天都有单，晚上即便加班到九十点，从下沙回城西也能接到单。对我来说就是实打实的省钱，一个月下来所有养车费用都摊掉了。”不过，徐先生觉得，目前哈啰平台上乘客数量不够多，导致整体匹配度不高。
钉钉切入，高德复出
顺风车市场升温了
顺风车车主们的经历，是出行行业变局的一个缩影。由于两起安全事件影响，2018年，顺风车市场发展发生剧变：滴滴顺风车停摆，高德下线顺风车业务，嘀嗒暂停顺风车“午夜场”。此后一段时间里，顺风车领域运营的只有嘀嗒。今年1月，从共享单车起家的哈啰在杭州上线了顺风车业务。
滴滴顺风车下线前是最大的顺风车平台。自今年年初开始几乎每隔一段时间，就有滴滴顺风车即将上线的消息。今年4月，滴滴顺风车负责人张瑞公布了五大整改方向。此举被视为滴滴在为顺风车回归做准备。不过，记者了解到，滴滴顺风车目前仍处于下线整改状态。与此同时，最新消息传来，钉钉切入职场顺风车，高德近期将复出，顺风车的赛道又要重新开始活跃起来了吗?
“乘客能够选择在不同平台上下单，可以提高出行效率。”在嘀嗒出行副总裁李金龙看来，有更多平台加入是好事，这有利于进一步推动顺风车的普及。
公开信息显示，嘀嗒出行成立于2014年，在成立之初专做顺风车，在2017年10月进入出租车市场。目前平台只提供这两块服务。李金龙告诉钱江晚报记者，顺风车业务的痛点在于，用户体验和接单效率，与顺风车本身非盈利属性之间的矛盾，但这也正是顺风车的特点。“顺风车本质是真顺路和低定价，车主与乘客之间是平等互助的合乘关系，而非服务与被服务关系。”不过，李金龙坦言，目前国内顺风车的发展还处于初期阶段，普及率还不高。顺风车领域的升温，根本原因在于市场需求的增长以及后续巨大市场空间。
专家说法
推进顺风车乘客实名制，对车主信用实行动态管理
上海金融与法律研究所研究员刘远举表示，从便民角度、公众利益出发，顺风车应该恢复。但是在此之前有很多问题要澄清。比如，顺风车车主只是私家车主，并不是专业的交通运输服务人员，可能服务质量不够好，用户对此要有一定的认识。
值得注意的是，顺风车已经在推进实名化。刘远举认为，实名有很人性的好处，比如可以给女性乘客配女司机，长距离的跨城顺风车实名制会促进安全。
北京大学经济学院教授曹和平认为，长距离的顺风车行程，风险较大。“可以对长距离运输的顺风车司机进行诚信资质积累，并在此基础上进行分级管理。”他建议，针对跨城市运营的顺风车，不妨把车主信用记录释放给第三方运营平台实时动态管理。“比如，可以给认证为三星级顺风车司机跨城市运营的资质。司机要维护自己的声誉，他犯法的可能就大大降低了。”曹和平表示。
记者这几天密集体验下来，依然再次爱上了顺风车。客观原因是，对乘客来说，我们的公共交通还不够发达，而快车、出租车太贵。对于车主来说，能够分摊油费，光是这一点，就很容易戳中有娃中年上班族的内心。
顺风车的定义很清楚，就是拼车，减少双方使用成本和出行成本——司机不要想着靠顺风车赚钱，乘客不应该产生既要价格低又要服务好的过高期望。只有双方都互相理解，顺风车才能真正顺起来。
苹果或推出中国特色版iPhone 去Face ID配屏幕指纹
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- 发布于 2019年7月01日 星期一 02:13
6月30日，据上游产业链消息爆料称，苹果可能会在未来为中国市场打造一款特色版的iPhone，目的是为了加强其在中国市场的竞争力，同时也是为了挽回老用户的流失。目前，暂不清楚这款新机将会何时推出，可能只是初步的规划。
有消息人士透露，目前苹果在中国市场5000元+价位段的用户流失严重，有不少用户转投了国产手机的怀抱，其中，华为、OPPO和vivo都是很大的受益者，特别是华为Mate 20系列，对去年的iPhone XR造成了很大的冲击。
另外，产业链消息称，苹果在中国市场调研后，基本上确认了用户的一些主要诉求，比如手机的续航要长，有双卡双待功能，外形看起来不要千篇一律，自拍要好，同时还不能太廉价，保持格调，不过售价也要适中等等。
如果要改进上述缺点后，基本上就是一个中国特色版的iPhone了。在外形方面，苹果打算节约成本，在这样的手机上拿掉Face ID，而用屏下指纹功能取而代之。
其实，早在2017年发布iPhone X前，他们就申请过相关的屏下指纹专利，即把Touch ID实体Home键移除，而在屏幕中集成针孔大小的传感器，以此来实现屏下指纹的功能。更特别的是，苹果这个专利在屏幕区域集成了足够多的针孔大小传感器，以便用户按压屏幕任何一个区域都可以直接解锁。
北京市人社局：用人单位不得将限制生育作为录用条件
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- 发布于 2019年6月27日 星期四 07:25
原标题：北京市人社局：用人单位不得将限制生育作为录用条件
经济观察网 记者 田进 6月26日，北京市人社局发布关于进一步加强招聘活动管理促进妇女就业工作的通知(以下简称通知)，提出为切实保障妇女平等就业权利，用人单位和人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得询问妇女婚育情况，不得将限制生育作为录用条件等措施。
通知指出，一方面，对妇女就业存在的突出问题尤其是招聘中就业性别歧视现象要加大曝光力度;另一方面，要规范招聘活动，要引导用人单位和人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。
同时，对于人力资源服务机构的监管，通知提出对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的，依法责令改正;拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的人力资源服务机构，吊销人力资源服务许可证。将用人单位、人力资源服务机构因发布含有性别歧视内容的招聘信息接受行政处罚等情况纳入人力资源市场诚信记录，依法实施失信惩戒。
在支持妇女就业方面，通知提出要加强就业服务，以女大学生为重点，为妇女提供个性化职业指导和有针对性的职业介绍。促进3岁以下婴幼儿照护服务发展，加强中小学课后服务，缓解家庭育儿负担。完善落实生育保险制度，切实发挥生育保险保障功能等。