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英特尔三年来最大规模裁员 制造技术或面临重大改变

  作者:苏亚

  

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  据媒体OregonLive报道,英特尔内部多位消息人士表示,公司上周在全美多处裁减了共计数百名IT 员工。英特尔证实了裁员,但拒绝透露具体人数和原因。

  英特尔在多个地方进行了裁员,包括俄勒冈州,这是英特尔规模最大的经营场地,共有20000名员工。一名直接了解裁员情况的人士称,俄勒冈州的裁员与其他地方的裁员成正比。

  据知情人士透露,英特尔在美国的其他经营场地和哥斯达黎加的一个大型行政管理设施也进行了裁员。同时表示,本周的裁员似乎并非严格意义上的削减成本的举措。他们表示,确切地说,这次裁员似乎表明了英特尔对待内部技术系统的方式出现了广泛的变化。

  本周的裁员是英特尔自2016年以来最大规模的裁减,2016年该公司通过解雇、买断性裁员和提前退休方案精简了整个公司的15000个岗位。截至2018年年底,英特尔在全球共有107400名员工。

 

  英特尔还准备对其制造技术进行重大转变,准备在俄勒冈州、爱尔兰和以色列建造耗资数十亿美元的新工厂。英特尔现计划在未来几年为俄勒冈州增加1750个新岗位,名为D1X的希尔斯伯勒大型研究工厂的第三阶段正在开展中。

任天堂设立E3 2019网站 活动安排流程放出

  今年的E3 2019将会在6月11日至13日举办,而各大游戏厂商也早早的为参与这“电子娱乐界一年一度的奥林匹克盛会”做足了准备,任天堂也当仁不让,刚刚设立了自己的E3 2019官方网站,并在网站上放出了自己在今年的展会上的一些行程安排。

  老任的官网上这样写道:“又要到一年一度的那个时候了...我们和你们一样兴奋!幸运的是,你可以在这里了解所有最新的游戏公告,锦标赛新闻和任天堂的E3计划,敬请关注。”

  

 

  同时老任还公布了今年的任天堂游戏锦标赛安排:“来自世界各地的玩家将面对激动人心的任天堂游戏锦标赛,谁将最终摘得桂冠?6月8日星期六,务必不要错过!”

  一共有两项比赛项目:《任天堂明星大乱斗》3V3 2019 终极世界锦标赛和《喷射战士2》2019世界锦标赛。

  任天堂E3 2019网站地址:点我传送

 

  (注:E3是英文The Electronic Entertainment Expo头3个首字母E的组合,中文译名是电子娱乐展览会。E3自1995年开始举办,是全球规模最大、知名度最高的互动娱乐展示会,在全球电子娱乐产业中有着至高无上的地位。今年的E3将于6月11日至13日在洛杉矶会议中心举行。)

今晚发 华为P30 Pro 12+512GB版入网

  3月26日消息,华为P30 Pro通过工信部入网许可。工信部网站备案信息显示,华为P30 Pro增加了12GB+512GB版本,这是华为首款配备12GB内存的旗舰,也是迄今为止配置最强悍的华为手机。

  据悉,华为P30 Pro搭载麒麟980处理器,它基于7nm工艺制程打造,在业内率先实现基于Cortex A76架构的开发商用,并在业内首商用Mali-G76 GPU。

  不仅如此,华为P30 Pro还采用了双曲面水滴屏设计,这是华为P系列首款水滴屏手机,同时支持屏幕指纹识别(这是华为P系列首款屏幕指纹手机)。

  此外,华为P30 Pro还配备四颗摄像头,其中一颗为TOF镜头。目前在DxOMark排行榜上,P20 Pro以109分的成绩位列DxOMark后置相机第一名(与华为Mate 20 Pro并列第一)。作为继任者,P30 Pro的表现值得期待。

 

  本次发布会将于北京时间21:00正式开始,届时华为可能会公布P30系列在欧洲地区的价格,国行版或将于四月初亮相。

小型客货车卖不动 菲亚特克莱斯勒工厂裁员1500人

  北京时间29日消息,菲亚特克莱斯勒(14.8, -0.31,-2.05%)公司周四宣布,将在安大略省温莎(Windsor)小型客货车组装厂取消一个轮班,裁减1500个工作岗位,以应对此类车型的全球需求放缓。此次轮班取消将于9月30日生效。

  该公司表示,将向符合条件的员工提供退休福利,并设法将被无限期停岗的时薪员工安排到空缺的全职岗位上。

  本周较早时加拿大媒体报道称,菲亚特克莱斯勒将于4月份在该厂停产两周,是今年第三次。该厂此前曾被临时关闭。

  自1983年克莱斯勒首次推出小型客货车以来,该公司总计售出了逾1200万辆此类车型。在上世纪90年代初,这种车型每年销量超过50万辆。

  不过,随着越来越多的美国买家被运动型多多功能车(SUV)吸引,过去10年小型客货车的销量不断萎缩,很多制造商已停止生产此类车型。

 

  去年,菲亚特克莱斯勒在美国售出了27万辆小型客货车。今年2月,该公司在美国的小型客货车销量下降了大约25%。

三大运营商赶考5G:中国电信中国联通争夺行业第二

  随着中国移动2018年财报发布,包括中国电信和中国联通(6.970,-0.16, -2.24%)在内的国内三大运营商2018年成绩单全部出炉。在4G主导的移动通讯战场,中国移动继续稳坐霸主之位,而行业第二的头衔也是中国电信和中国联通争夺的焦点。面对即将来临的5G时代,三大运营商的年度业绩表现也成为在5G战场展开竞争的“引路石”。值得关注的是,目前三大运营商确定的5G商用时间都在2020年,这也表明今年三大运营商的竞争将继续胶着。

  中国移动领跑

  3月21日,中国移动发布的2018年财报显示,2018年中国移动营运收入达到7368亿元,同比增长1.8%;其中,通信服务收入为6709亿元,增长3.7%;股东应占利润为1178亿元,每股盈利为5.75元,同比增长3.1%。

  具体来看,2018年,中国移动手机上网流量同比增长182.1%,12月单月4G DOU(每户每月平均上网流量)达到6.6GB;移动ARPU(每用户平均收入)达到53.1元;中国移动“魔百和”用户达到9681万户,渗透率65.9%,家庭宽带综合ARPU为34.4元,同比增长3.2%;中国移动政企客户总数达到718万家,同比增长19.2%,集团通信及信息化收入份额达到38.5%,提升2.2个百分点。

  此前,中国联通已于3月13日发布了2018年财报。2018年,中国联通实现营收2909亿元,同比增长5.8%。其中服务收入2637亿元,同比增长5.9%,销售通讯产品收入为218亿元,同比增长5.3%;公司权益持有者应占盈利达到102亿元,同比增长458%。

  3月19日,中国电信也发布了2018年财报。2018年,中国电信实现营收3771.2亿元,同比增长3%,净利润212亿元,同比增长13.9%。截至2018年底,中国电信手机上网收入1112.18亿元,同比增长22.4%。不过,由于市场竞争日益加剧,有线宽带接入收入为742.62亿元,同比下降3.2%。

  通过比较三大运营商的财报不难发现,中国移动依然处于行业龙头地位,营收和利润均超过联通和电信的总和。在有线宽带业务上,虽然中国移动入局较晚,但在这一市场仍然超过中国联通,与中国电信的差距也越来越小。

  两强争夺战

  尽管营收和净利润均高于中国联通,但中国电信在行业第二的位置上坐得并不“稳固”。

  在移动业务上,中国联通2018年移动出账用户净增3087万户,同比提升51.8%,总数达到3.2亿户,其中4G用户净增4505万户,总数达到2.2亿户,4G用户占移动出账用户比例达到70%。与此相比,中国电信2018年移动用户数达到3.03亿户,净增5304万户,其中4G用户数达到2.42亿户,净增6039万户,4G用户占移动用户比达到80%。

  二者相比,中国联通的移动用户规模要大于中国电信,但中国电信正加速追赶,中国电信2018年的移动用户净增数、4G用户净增数、4G用户渗透率和4G用户规模均高于中国联通。

  有线宽带业务上,中国联通宽带用户规模和增速均全面落后于中国电信。截至2018年底,中国电信有线宽带用户数为1.45亿户,全年累计净增用户数为1226万户;中国联通固网宽带用户数为8088万户,全年累计净增仅434.1万户。

  进入2019年,中国电信与中国联通的竞争仍呈胶着态势。2019年2月,中国联通移动出账用户达3.19761亿户,月增196.2万户,其中4G用户达2.25678亿户,月增283.9万户;中国电信移动用户达到3.1022亿户,月增296万户,其中4G用户达2.5059亿户,月增322万户。

  竞速5G

  根据工信部的规划,2019年我国将实现5G试商用,2020年实现5G正式商用。这意味着,4G时代的竞争将告一段落,5G市场成为三大运营商比拼的下一个战场。

  随着商用时间表的明确,三大运营商在2018年陆续进入全国范围的5G网络试验阶段。2018年6月,中国联通宣布已经在16个城市陆续开启了5G规模试验;9月,中国电信宣布打造5G示范工程,开展17个城市规模试验;年底,中国移动也宣布全面启动17座城市将进行5G规模试验和应用示范。

  在5G终端方面,今年2月,中国联通正式交付首批5G智能手机测试机;中国电信计划于今年3月推出超过1200台5G终端进行测试;中国移动也计划于今年上半年推出5G智能手机和首批中国移动自主品牌5G终端产品。

  在5G标准建设方面,中国移动在ITU、3GPP牵头15个项目,申请专利超过千项;中国电信共主导5G国际标准化项目及任务33项,提交国际文稿657篇,申请5G发明专利197项;中国联通自2018年以来则在3GPP RAN5 4G/5G领域提交文稿30多篇,牵头立项3个项目。

  “5G专利尤其是核心专利越多,在相关方面的影响也就越大。”独立电信分析师付亮表示,在规模试验过程中,三大运营商建立起一系列商用规范,这些规范有利于相关企业在5G上尽快实现商用。在5G标准和专利方面,虽然中国移动具有一定优势,但其实三大运营商做得都不少,只是电信和联通此前相对低调。

 

  值得注意的是,尽管三大运营商5G建设的进度相差并不明显,但在投资规模上,中国移动似乎是三家中最“财大气粗”的。2019年,中国联通计划投入60亿-80亿元的资金用于5G建设,而中国电信今年在5G建设方面的投入预算则为90亿元。尽管中国移动至今尚未公布2019年5G的具体投入情况,但去年11月,广东移动副总经理朱汉武曾透露,仅为建设广东的5G网络,公司就要投入超过200亿元。

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凡事尽力而为,结果顺其自然

  今天是春节最后一天假期,对于很多年轻人来说,心情可能是复杂的。

  想放假休息吃喝玩乐,但是呆在家里难免被家长说一些自己不喜欢的话题,比如催婚或者事业进展等问题。

  每年的春节也是相亲旺季,平时天南地北的年轻人都回到老家,十里八乡的就有了撮合见面的机会,可能七大姑八大姨早早就计划好了安排谁谁谁了解一下。

  年轻人不愿意结婚生小孩,很多人觉得是经济问题导致的,其实不是,是社会观念的原因,这股观念起源于城市,现在风靡全国。

  房贷压力和养育小孩的压力,这只是表象,以前男女到了适婚年龄,就会很自然的经过媒妁之言组建家庭,生三五个孩子是常规现象,生八个十个也不算什么。

  那个年代温饱都是问题,但是丝毫不影响人口增长,为了让人们少生,计划生育都出来了,而且非常严格,公职人员如果超生了,会被处分,普通人家超生了,那就是罚款。

  一直到2016年,才允许生二胎,到2021年,才彻底取消超生罚款,你看才过去几年。

  数据的变化更直观,10年前,每年新生儿都有1600万左右,而去年新生儿数量跌破800万,是真的腰斩,而且可能还会持续下跌。

  十年前,你不要我生,我偏要生,罚款都要生,五年前可以生了,但是我不怎么想生了,到今天,你鼓励我生,我偏不生,生一个补贴一万,给我钱也不生。

  你看这个观念转变有多快,几年时间就大部分年轻人统一认同了这个观念,很大一个原因是信息太发达了,而社会又出现了巨大的割裂。

  改革开放后,社会财富和资源逐渐开始集中,经过几十年的演变,分化越来越严重,有成就的一代普遍看不起自己的后代,年轻人自己也越来越难以在社会找到自己的价值。

  极端一点比如曹德旺,他那几个儿子看到他就跟老鼠看到猫一样,还有大量企业主,一边望子成龙望女成凤,一边看着子女各种不满,觉得哪都比不上自己当年,这个我见过太多了。

  至于普通人家,以前觉得读书是出人头地最好的出路,但是后来发现遍地都是大学生,毕业之后同样很难找到自己满意的工作。

  所以年轻人迷茫了,我能做什么?我的未来在哪里?

  有一部分人不愿意面对现实,选择考公务员或者考研,就算考不上,也要多考两年,至少能晚一点进入社会。

  还有一部分人在社会流浪,不知道明天何去何从,没有明确的目标和执行路径,频繁换工作甚至换城市,当然还有一部分干脆就不工作,直接啃老了。

  这是现在很多年轻人的现状,有人说一代不如一代,其实这是不对的,这一代年轻人不是比不上前人,而是他们面临的竞争更激烈。

  改革开放的时候遍地商机,无数人下海经商,所以催生了下海潮,而且大部分确实发家致富了,那个时候拼的是胆量。

  这是新中国第一波商业浪潮,第二波是大众创新万众创业,主要是八零后和九零后这代人,他们抓住GDP高速增长的尾巴,也抓住了互联网这波机会。

  我还记得当年的盛况,我那个时候在上海,只要愿意,每天都有参加不完的路演,无数创业者怀揣梦想,带着他们的Demo或PPT希望找到投资

  成功的也非常多,但那个时候失败率就已经很高了,创业公司生存概率不足5%。

  那个时候觉得95%以上的淘汰率很残酷,放在今天看来,好像也还好,现在创业门槛已经非常高,甚至很难找到一个自己认为很有想象空间的事情,因为好像每个事情都人满为患。

  而且越到后面这个现象会越突出,因为人工智能时代又要来了,本来就僧多粥少,人工智能一定会取代大量岗位。

  这次回老家过年,我就发现无人快递车都已经跑在乡下的路上了,虽说我早就知道这个事,但亲眼所见,还是有点唏嘘。

  如果未来不需要那么多人送快递了,不需要那么多人送外卖了,不需要那么多人开出租车了,你们知道这会减少多少工作岗位吗?

  实现这一点很难吗?要说人形机器人走进千家万花还为时尚早,但是现在L3已经放开了,距离L4真的很远吗?

  我就不制造焦虑说其他行业了,新技术催生的新岗位是有限的,和淘汰的传统岗位相比,一定是不成正比的,否则新技术也就没价值。

  你看粥越来越少,僧减少也就是必然的了,这是不愿意结婚生子的最底层原因,也符合物竞天择适者生存的规律。

  在这种现状的催化下,年轻人逐渐回归到自己身上,去年不是很流行一个词叫“爱你,老己”吗,爱自己成为了年轻人的价值观。

  既然主要是爱自己,当然没空去爱别人,对于年轻人来说,老婆孩子都是别人,我自己都顾不上,哪能顾得上别人,这是和传统观念最大的区别。

  这是客观存在的因素,不是年轻人的问题,但是有一个风气我觉得不是很妥,以前努力干活叫劳动光荣,现在努力干活叫“牛马”。

  认为自己是牛马这个事情,我是经常批评的,这是主观上的自暴自弃,现在的竞争程度确实比以前要大很多,但并不是完全没机会。

  即便是此时此刻,只要是一个正常人,愿意选择一个事情,扎下去做十年,我并不觉得十年后就会没成果,极大概率是会有很大收获的。

  当然前提是要真努力,不是完成任务,或者三天打鱼两天晒网。

  而且我始终觉得不以成败论英雄,也就是不管结果怎么样,你得从思想和行动上都尽全力去做。

  很多人之所以迷茫或者痛苦,根源是着重点弄反了,太注重结果,过程反倒或多或少的注水,如果没有获得及时回馈,就会忽视过程,甚至动摇初心,大概率就会自我怀疑,最后中途放弃。

  这一点年轻人比上一代要差一些,上一代韧性要更强一些,可能因为吃苦更多一些,因为他们毕竟经历了物资短缺的时代。

  当然年轻人也有优秀的,比如昨晚赵心童和希金斯的决赛,赵心童夺冠后采访的时候说,他热爱台球,享受比赛。

  我相信他说的是真话,因为他有这样的心态,所以才拿到这么好的成果。

  现在的年轻人创新能力更强一些,思维更跳跃富有个性,但是也比较极端,要么干脆躺下,要么生活快节奏,感情快节奏,工作快节奏,什么都想快速拿到结果,投资也想短时间高收益。

  你看,从这个角度来说,成功的赛道并不拥挤,因为走的人少。

  条条大路通罗马,既然客观上其他赛道很拥挤,那就换一条不拥挤的嘛。

  任何事情,你把时间拉长去看,真的会不一样,你们都是经历了股市或长或短时间的,你们自己去回顾股市的表现,不就是涨多了就跌,跌多了就涨,没别的了。

  实际上如果真有10年的心态,结果一定用不了那么久,很多事情两三年就会有比较好的收获,就算是股市,也就几年轮回一次。

  凡事尽力而为,结果顺其自然,你会过得很幸福。

 

  我对优秀公司的看法和平时的交易操作计划,放在专栏里面,公司的估值请参考下面这个《A+H股核心资产研究汇总》表。